Por lo general, un empleado no puede ser compensado si él o ella participo en mala conducta en el momento de su lesión, sin embargo, hay algunas excepciones a esta regla, por lo que debe consultar con un abogado de Atlanta de compensación a los trabajadores si no está seguro si puede ser indemnizado por su lesión. Algunos ejemplos de mala conducta de empleados incluyen pelear, jugar, y debido a la intoxicación por drogas o alcohol.
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