Con pocas excepciones, la mayoría en el lugar de trabajo las lesiones están cubiertos por la indemnización de los trabajadores en Georgia, incluso si un trabajador lesionado haya tenido la culpa del accidente. La razón de esto es que la indemnización de los trabajadores, en Georgia y en la mayoría de otros estados, es el “recurso exclusivo “para los trabajadores lesionados.
Debido a la regla general del “único recurso” los trabajadores lesionados no están obligados a demostrar que cualquier persona fue o no culpable de su lesión, pero, a cambio de esta norma de responsabilidad estricta, los trabajadores lesionados no están autorizados a demandar a sus empleadores o compañeros de trabajo por negligencia. Aún así, un trabajador lesionado puede demandar a un tercero si las partes que causó su lesión.