Si recientemente perdió a un ser querido en un accidente laboral en Atlanta, es posible que tenga derecho a beneficios por muerte bajo el sistema de compensación laboral de Georgia. Para recibir beneficios, que incluyen beneficios semanales de ingresos, gastos funerarios y facturas médicas del fallecido, debe ser considerado un beneficiario elegible según las leyes estatales. Si no está seguro de cómo proceder con una reclamación o si califica o no, querrá hablar con un abogado local de compensación laboral.
¿Qué son los beneficios por muerte de compensación laboral?
Comprender los beneficios por muerte de compensación laboral es fundamental para ayudar a su familia si su lesión en el trabajo causa su muerte. Su abogado de compensación laboral en Atlanta puede ayudar a su familia a recibir una compensación para ayudar con varios tipos de gastos:
- Una parte de sus salarios como apoyo financiero para su familia
- Gastos funerarios y de entierro
- Recuperación de costos por gastos médicos antes de su muerte
Su familia debe saber cómo solicitar estos beneficios. El pago puede ser una cantidad significativa para compensar los costos de sus gastos médicos y funerarios.
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¿Quién puede recibir estos beneficios?
Los beneficiarios deben ser totalmente o parcialmente dependientes de su apoyo financiero para calificar para estos beneficios. Esta dependencia debe ser actual en el momento en que ocurre su lesión.
Sus dependientes pueden ser miembros de la familia que no sean su cónyuge o hijos. Si cuida o apoya financieramente a otros miembros de la familia, podrían recibir sus beneficios. Los beneficiarios principales pueden incluir:
- Sus hijos (incluidos los hijastros)
- Su cónyuge
Los beneficiarios secundarios pueden recibir sus beneficios si no tiene dependientes principales. Pueden incluir:
- Sus padres y/o hermanos
- Sus nietos o abuelos
- Sus tías, tíos, sobrinas o sobrinos
Para algunos de estos dependientes, necesitarán pruebas de la situación de dependencia. Sin embargo, los niños menores de 18 años o que tienen una discapacidad que les impide cuidar de sí mismos no suelen necesitar pruebas de dependencia.
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¿Cuánto pueden recibir?
Después de que su familia y los ajustadores determinen los beneficiarios principales o secundarios, trabajarán a través de la cantidad proporcionada para los beneficios por muerte. También determinarán el pago por gastos funerarios.
Beneficios por muerte
En Georgia, la cantidad pagada por beneficios por muerte es dos tercios de su salario semanal promedio. Los pagos tienen cantidades máximas según el tipo de beneficiario.
Cuando hay múltiples beneficiarios, la cantidad total se divide entre los beneficiarios. En la mayoría de los casos, sus dependientes reciben pagos en cuotas a lo largo del tiempo.
Su cónyuge recibe beneficios hasta que muera o se vuelva a casar. Los hijos típicamente reciben beneficios hasta que cumplen dieciocho años. Si se inscriben en educación continua, los hijos pueden recibir beneficios hasta los veintidós años.
No es fácil asegurarse de que su familia reciba la cantidad adecuada de dinero como resultado de su muerte. Trabajar con un abogado de lesiones personales de Atlanta puede ayudar al presentar la reclamación y revisar los detalles del pago.
Beneficios Funerarios y de Entierro
El costo de un funeral y entierro puede ser costoso. Es especialmente difícil cubrir estos costos cuando hay una muerte inesperada.
La compensación laboral de Georgia paga hasta $7,500 para ayudar a cubrir los costos de su funeral y entierro. Si no hay dependientes disponibles, este pago puede ir directamente a su proveedor de servicios funerarios.
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¿Cómo se presenta una reclamación?
Al igual que cualquier accidente que resulte en una reclamación de compensación laboral, sus dependientes deben presentar una reclamación para recibir beneficios.
Asegúrese de que su familia sepa cómo seguir el proceso:
- Deben informar su muerte a su empleador. Su empleador debe notificar a la compañía de seguros. Esto comienza el proceso de beneficios.
- Sus dependientes deben presentar una reclamación por beneficios por muerte. Sin embargo, no tienen que hacerlo de inmediato. Puede ser difícil presentar este tipo de reclamaciones mientras se está de luto por un ser querido. La ley permite un año para presentar la reclamación.
Su familia trabajará con la solicitud de sobreviviente y su empleador para proporcionar la información requerida al ajustador de seguros.
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Sus Dependientes Merecen Sus Beneficios
Cuando presenta una reclamación por lesiones relacionadas con el trabajo para beneficios de compensación laboral, un ajustador revisa la documentación y determina si su lesión cumple con los criterios para recibir beneficios.
Si tiene una lesión en el trabajo, asegúrese de que usted o su abogado de compensación laboral hayan presentado una reclamación por lesiones. Tener esta reclamación en el registro ayuda a sus dependientes a recibir los beneficios por muerte en caso de que su lesión resulte en su muerte.
Un ajustador revisará los detalles que rodean su muerte y confirmará que recibió el tratamiento médico correcto. Esta información puede ayudarles a determinar si su lesión relacionada con el trabajo fue la causa directa (y única) de su muerte.
Si determinan que la lesión causó su muerte, comenzarán el proceso de pago.
Sin embargo, si determinan que su muerte fue el resultado de otras causas o no fue culpa de su lesión, la compañía de seguros puede retrasar o retener los beneficios para su familia.
Su muerte es un momento difícil para sus seres queridos. Si bien el dinero no puede borrar su dolor, su familia no debería tener la carga de sus gastos médicos y funerarios finales. Tampoco deberían sufrir por la pérdida de sus ingresos.
Beneficiarios elegibles para el beneficio por muerte
Los beneficios por muerte de compensación laboral están destinados a ayudar a aquellos que dependían en gran medida del trabajador fallecido para su sustento financiero. Para ser considerado elegible para los beneficios por muerte, debe poder demostrar que dependía del trabajador para su sustento.
Hay dos partes que la ley presume que son totalmente dependientes y, por lo tanto, automáticamente se consideran beneficiarios elegibles:
- Cónyuge – los cónyuges legalmente casados son beneficiarios. Sin embargo, si la pareja vivía separada durante 90 días o más antes del accidente, es posible que se deniegue la reclamación de beneficios por muerte porque se presume que el cónyuge sobreviviente no dependía. Además, es posible que los cónyuges de matrimonios de hecho no sean elegibles.
- Hijos – Los hijos menores de 18 años son dependientes, y esto incluye a cualquier hijo natural o hijastro, hijos legalmente adoptados, hijos póstumos y hijos reconocidos nacidos fuera del matrimonio. Otros hijos que califican incluyen aquellos mayores de 18 años pero incapaces de ganarse la vida debido a una discapacidad física o mental y niños menores de 22 años que están inscritos a tiempo completo en la universidad.
Además de cónyuges e hijos, cualquier otra parte que pueda demostrar que dependía del fallecido para su sustento puede ser elegible para beneficios. El Manual Procedimental de la Junta Estatal de Compensación para Trabajadores de Georgia establece: “En todos los demás casos, se debe demostrar que una persona es totalmente o parcialmente dependiente mediante hechos que establezcan un apoyo real existente en el momento de la lesión o enfermedad que causó la muerte, y por un período de al menos tres meses antes del accidente”. Un ejemplo serían los padres ancianos o un hermano con discapacidad mental.
Duración de los beneficios por muerte
Para cónyuges sobrevivientes, los beneficios por muerte cesarán cuando el cónyuge se vuelva a casar o conviva abiertamente con una pareja. Para los hijos, los beneficios cesarán cuando cumplan 18 años (o 22 si están inscritos en la escuela). Si un beneficiario menor de edad se casa antes de cumplir 22 años, no afecta sus beneficios.
Presentación de una reclamación de compensación laboral por beneficios por muerte
Si recientemente perdió a un ser querido debido a una lesión relacionada con el trabajo en Georgia, puede comunicarse con Bader Scott Injury Lawyers para una consulta gratuita. Ayudamos a las familias en duelo a obtener el apoyo que necesitan cuando un accidente laboral se llevó la vida de su ser querido. Llame hoy a nuestro equipo de compensación laboral al (404) 888-8888 para ver cómo podemos servirle.
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