Sufrir una lesión es una experiencia estresante. Sufrir una lesión en el trabajo es aún más complicado. Mientras pueda pensar que su caso de lesión es solo entre usted y su empleador, tiene el derecho de consultar a un abogado de compensación laboral de Marietta para aprender más sobre sus beneficios y responsabilidades. El equipo de Bader Scott Injury Lawyers puede explicarle lo que le corresponde y lo que necesita hacer para asegurar sus beneficios.
Sabemos que ya se siente abrumado con su situación, por lo que su consulta inicial es gratuita. Llámenos hoy al (404) 888-8888.
Explicando la Compensación Laboral en Georgia
Cuando ocurre una lesión en su propio hogar, busca atención médica y si tiene seguro de salud, ellos pagan todos o parte de sus gastos. Una lesión que ocurre en el trabajo es un poco más complicada. Los empleadores en Georgia que proporcionan compensación laboral han acordado esencialmente pagar por cualquier costo de lesiones relacionadas con el trabajo.
Algunos gastos de lesiones que pueden ser cubiertos con la compensación laboral incluyen:
- Visitas de emergencia
- Citas de seguimiento
- Equipo médico
- Terapia física
- Medicamentos recetados
- Sueldos perdidos
El intercambio parece sencillo hasta que se da cuenta de que ambas partes deben seguir reglas estrictas para asegurar que todos sean tratados de manera justa. Eso significa que usted, la parte lesionada, debe estar al tanto de lo que le corresponde y lo que necesita hacer para defender sus derechos legales.
Los Casos de Compensación Laboral Son Diferentes de los Casos de Lesiones Personales
La clave de una demanda por lesiones personales es demostrar negligencia, es decir, probar que la otra parte incumplió su deber de cuidado y le causó daño. Para asegurar beneficios de compensación laboral, no necesita demostrar negligencia. Solo necesita demostrar que se lesionó mientras realizaba sus deberes relacionados con el trabajo.
Lo Que Le Corresponde
El objetivo de la compensación laboral es ayudarlo a recuperarse para que pueda volver a trabajar.
Con eso en mente, los beneficios pueden cubrir:
- Visitas a un médico
- Cirugía y otros procedimientos
- Gastos adicionales de recuperación
Es importante tener en cuenta las distinciones para todos estos beneficios. Por ejemplo, si bien tiene derecho a cualquier atención médica que necesite para tratar su lesión, solo puede ver a médicos aprobados por su empleador, como se describe en el Código Oficial de Georgia Anotado §34-9-200.
De manera similar, sus salarios perdidos deben cumplir con ciertas calificaciones según el OCGA §34-9-220. Si tuvo que faltar al trabajo por menos de siete días calendario, no califica para recibir compensación de ingresos. Solo cuando haya faltado al trabajo durante siete o más días comenzará a recibir compensación. Esta regla cambia cuando excede los 21 días de trabajo perdidos, entonces puede recuperar ingresos adicionales de esos primeros siete días de trabajo perdidos también. Si califica para beneficios, recibirá dos tercios de su salario normal.
En Caso de Muerte
Trágicamente, algunas lesiones en el lugar de trabajo son fatales, pero la compensación laboral ofrece cobertura. Los beneficios por muerte pueden ayudar a pagar los gastos funerarios y de entierro, así como los ingresos perdidos debido a la muerte de la persona. Mientras navega por este momento difícil, comuníquese con la oficina de Bader Scott Injury Lawyers para obtener apoyo adicional.
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Posibles Causas de su Lesión en el Lugar de Trabajo
Su lesión probablemente sea específica de su ocupación. Por ejemplo, los trabajadores de la construcción son propensos a caídas, mientras que los trabajos de oficina pueden causar síndrome del túnel carpiano. Sin embargo, son lesiones en el lugar de trabajo y lo hacen elegible para recibir compensación.
Algunas causas de sus lesiones pueden incluir:
- Resbalones, tropiezos y caídas
- Ser golpeado por un objeto
- Electrocución
- Quedar atrapado en maquinaria
- Exposición a sustancias nocivas
- Quemaduras
- Enfermedades relacionadas con el trabajo
- Lesiones por esfuerzo repetitivo
Es posible que haya sido lesionado por escenarios no incluidos aquí.
Debe Informar Condiciones Preexistentes
Es tentador no mencionar que tiene una condición preexistente al hacer su reclamo, pero no ceda a este impulso. Es cierto que tener una condición preexistente puede complicar las cosas, especialmente cuando su lesión actual está relacionada o es similar a la preexistente. Puede encontrarse en una batalla con la compañía de seguros para que su reclamo sea tomado en serio.
Dicho esto, aún tiene derecho a beneficios si se lesionó en el trabajo, punto. Una compañía de seguros no puede negar su reclamo simplemente porque ha sido lesionado antes. Un abogado de compensación laboral de Marietta puede ser útil para negociar un reclamo que involucre una condición preexistente para evitar que sea intimidado. Nuestro equipo puede defender sus derechos legales. Llame a Bader Scott Injury Lawyers ahora al (404) 888-8888.
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Mantener a Todos Responsables
Un abogado de compensación laboral ayuda actuando como intermediario entre usted, su empleador y las compañías de seguros para ayudar a todos a cumplir su palabra. Esto requiere honestidad de todas las partes, incluido usted.
Hay Ciertos Pasos que Debe Seguir
Su reclamo podría ser cuestionado por diversas razones, como:
- Reunirse con médicos no aprobados
- No asistir a controles y citas
- Mentir sobre su condición actual
- Ocultar información sobre condiciones preexistentes
- Publicar en redes sociales sobre sus lesiones y reclamo
- Ignorar el consejo médico
Si se lesiona en su propio hogar, puede ignorar lo que un médico dice. Sin embargo, si se lesiona en el trabajo y busca compensación laboral para el tratamiento, está obligado a seguir el consejo de esos médicos o arriesgarse a perder sus beneficios.
Es posible que desee ver a un médico diferente o utilizar medicina alternativa. Tenga en cuenta que estas opciones pueden no estar disponibles. Un representante de nuestro equipo puede explicarle más cuando llame a nuestra firma hoy.
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No se Deje Intimidar por el Proceso Legal
No tiene que ser un experto legal para recuperar una compensación después de un accidente en el lugar de trabajo. Con un abogado de compensación laboral de Marietta de Bader Scott Injury Lawyers, no tiene que serlo. Podemos revisar su reclamo, defender su derecho a beneficios y ayudarlo a comprender lo que necesita hacer. Llámenos hoy para una revisión gratuita de su caso al (404) 888-8888.
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