El objetivo principal de un abogado de compensación de trabajadores es simple … ayudar a los trabajadores heridos para que reciban los beneficios a los que tienen derecho. Seguro de compensación laboral en Georgia se requiere de los empleadores para cubrir los gastos en caso de que un empleado se lesiona en el trabajo.
Cuando los empleados presentan reclamaciones después de lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo, se presentan en contra de las compañías de seguros, no los empleadores directamente. Es la compañía de seguros que va a pagar por los gastos.
Dos tipos de Seguro de Compensación de Trabajadores
Los empleadores tienen dos tipos de seguro de accidentes laborales entre los que elegir: autoasegurados y totalmente asegurados:
- Totalmente asegurados – La mayoría de las empresas optan ser totalmente asegurado. Con este tipo de seguro, el empleador adquiere la cobertura a través de una compañía de seguros, paga primas mensuales y luego, si un trabajador presenta una reclamación, la compañía de seguros es responsable del pago de los beneficios.
- Autoasegurados – empleadores autoasegurados son aquellos que no compran una política, pero deciden cubrir sus propios gastos cuando los trabajadores presentan reclamaciones. En esencia, no tienen seguro. Algunas grandes empresas con mucho dinero eligen esta opción, con la esperanza de ahorrar dinero en las primas (y esperando que nadie se haga daño en el trabajo.)
¿Está cubierto su empleador?
Usted puede averiguar si su empleador tiene seguro de compensación al visitar la página de web de la Junta Estatal de Compensación de Trabajadores y haciendo clic en “¿Cómo puedo verificar la cobertura de seguro de compensación de trabajadores de un empleador?” En la página principal. A partir de ahí, se puede llevar a cabo una búsqueda de la cobertura de seguro del empleador.
Si tiene problemas identificando la aseguradora de su empleador, puede llamar a un abogado de compensación de trabajadores para obtener ayuda. No dude en llamar Bader Scott Injury Lawyers para ayuda: (404) 888-8888. Además, tenga en cuenta que los empleadores tienden a cambiar las aseguradoras de vez en cuando; podemos ayudar a identificar quién es el asegurador actual para que pueda presentar su reclamación en consecuencia.
Si usted encuentra que su empleador no tiene cobertura, todavía puede haber otras maneras de recuperar beneficios de compensación laboral.
Digamos que usted trabaja para un subcontratista en un sitio de construcción y se lastima …
Su empleador, el subcontratista, no tiene seguro de compensación de trabajadores; pero debido a que el contratista general en el sitio contrató el subcontratista, puede ser capaz de presentar una reclamación a la empresa contratista, que si tiene un seguro de compensación de trabajadores.
Para obtener ayuda con su reclamo en Atlanta, pongas en contacto con un Abogado de Compensación De Trabajadores
Nuestra empresa se dedica a ayudar a los trabajadores heridos para que reciban los beneficios a los que tienen derecho. Si usted vive en Atlanta, le recomendamos que llame a nuestros abogados de compensación de trabajadores para buscar ayuda.
Podemos ayudarle a presentar una reclamación a la parte correspondiente, asegurar que obtenga la cantidad máxima por la que usted es elegible, y buscar otras formas posibles de la restitución.
Para una consulta gratis y sin compromiso, póngase en contacto con Bader Scott Injury Lawyers hoy al (404) 888-8888.