Debe saber qué esperar en una deposición de compensación laboral. En algunos casos de compensación laboral en Atlanta, una de las partes (generalmente el empleado lesionado) estará sujeto a una deposición. Una deposición es una reunión grabada en la que el abogado contrario hace preguntas al “deponente” sobre hechos relacionados con el caso. Es menos formal que una audiencia judicial y normalmente tiene lugar en las instalaciones del abogado de la compañía de seguros.
El reportero creará una transcripción escrita de su deposición para que pueda ser utilizada como evidencia durante su caso. Según O.C.G.A. 9-11-30, casi cualquier persona con hechos sobre el caso puede ser citada y requerida para proporcionar una deposición, incluso si no son una de las partes nombradas en el caso. Una deposición de compensación laboral en Atlanta generalmente se lleva a cabo durante el período de descubrimiento de un caso y tiene varios propósitos importantes.
El Propósito de una Deposición en una Demanda de Compensación Laboral
Muchas personas asumen que la única razón por la que el abogado del empleador solicitaría que el reclamante proporcione una deposición es para descubrir hechos que puedan negar la reclamación. Aunque esto es parcialmente cierto, el descubrimiento de hechos relevantes es solo parte del propósito de tomar deposiciones.
A continuación se presentan otras tres razones comunes por las que un empleador / aseguradora puede tomar la deposición de un empleado:
- Obtener el testimonio del reclamante en el registro. El empleador ya puede conocer ciertos hechos sobre el caso, pero puede querer obtener las declaraciones del trabajador en el registro para que no puedan cambiar la historia más tarde.
- Evaluar la credibilidad del empleado.
- Obtener una idea de cómo responde el empleado a las preguntas. De esta manera, el abogado del empleador estará mejor preparado para el contrainterrogatorio en una audiencia formal.
Básicamente, una deposición es una oportunidad para que cada parte comprenda mejor el caso y las posturas de las partes opuestas, identifique vacíos en sus propios casos y aprenda cómo prepararse para el juicio.
Qué Esperar en una Deposición
Las deposiciones no se llevan a cabo en una sala de audiencias. En cambio, generalmente se llevan a cabo en la oficina de un abogado. Todas las partes interesadas y sus abogados estarán presentes, así como un taquígrafo que transcribirá la deposición. El abogado contrario hará una serie de preguntas al deponente sobre el caso.
Generalmente, estas preguntas serán mucho más amplias de lo que se permitiría en la sala del tribunal, y generalmente se le requerirá que las responda.
Una deposición es un asunto serio; se da bajo juramento, lo que significa que mentir puede acarrear sanciones penales. Su abogado puede ayudarlo a prepararse para una deposición para que no esté demasiado ansioso por la reunión.
Pautas para Responder Preguntas en una Deposición
La honestidad siempre es la mejor política. Si no sabe la respuesta o no puede recordar, debe declararlo al abogado. No especule ni saque sus propias conclusiones sobre los hechos del asunto. En cambio, simplemente responda las preguntas lo mejor que pueda y con su conocimiento. No proporcione más información de la que se solicita en la pregunta. Mantenga sus respuestas cortas y específicas a la pregunta formulada.
No te preocupes por preguntas sobre tu pasado o asuntos personales. Estos se utilizan típicamente para establecer tu credibilidad y usualmente no tienen nada que ver con tu reclamo de compensación laboral. Estos son detalles que pueden ser fácilmente descubiertos, así que no ayuda tratar de ocultar la verdad o evitar las preguntas.
- No comiences a responder hasta que el abogado defensor termine su pregunta. En una conversación normal, a menudo anticipamos el final de una pregunta y, como tal, comenzamos a responder antes de que se haya hecho la pregunta. Esto presenta un par de problemas durante una deposición: primero, esto evita que el taquígrafo transcriba un registro claro porque solo puede grabar a una persona hablando a la vez; y segundo, los abogados defensores formulan preguntas mientras hablan y a veces cambian el significado de una pregunta agregando una palabra o frase al final. Al pausar por uno o dos segundos después de cada pregunta, puedes asegurarte de que el abogado haya terminado y, lo que es más importante, puedes formular tu respuesta en tu cabeza antes de responder en voz alta.
- No respondas a una pregunta que no entiendas. Si respondes a una pregunta, todos asumirán que entendiste la pregunta; por lo tanto, no debes responder ninguna pregunta si tienes alguna duda sobre lo que el abogado defensor está preguntando. Cuando esto suceda, debes pedirle cortésmente al abogado defensor que repita y / o reformule la pregunta hasta que la entiendas. Por ejemplo, podrías decir “¿Podrías reformular esa pregunta?” o “No estoy seguro de entender tu pregunta; ¿podrías hacerla de nuevo?”
- Siempre da una respuesta verbal. Los taquígrafos registran palabras habladas, no gestos de manos o cabeza. Entonces, si asientes con la cabeza hacia arriba y hacia abajo, sacudes la cabeza de lado a lado o señalas una parte del cuerpo, el taquígrafo no puede registrar con precisión tu respuesta. Para asegurarte de que el taquígrafo registre tu respuesta, debes responder “sí” o “no” en lugar de asentir o negar con la cabeza, y debes identificar específicamente la parte del cuerpo a la que señalas. También debes evitar responder preguntas de “sí o no” con “uh huh” o “ah huh” porque aunque tu respuesta pueda ser clara para los presentes en la deposición, tu respuesta no será clara en la transcripción escrita preparada por el taquígrafo.
- Si no sabes una respuesta exacta, puedes dar tu mejor estimación. Los abogados defensores frecuentemente hacen preguntas sobre fechas específicas o eventos que ocurrieron hace mucho tiempo. Si no sabes la respuesta a una de estas preguntas (o cualquier otra pregunta), se te permite responder “No lo sé” o “No puedo recordar”. Si no sabes la respuesta exacta a una pregunta, pero puedes dar una estimación, entonces debes dar una estimación y explicar que estás dando una estimación según tu mejor recuerdo; sin embargo, no debes adivinar ninguna respuesta bajo ninguna circunstancia.
- Puedes tomar un descanso. Puedes tomar un descanso para atender tus necesidades personales o hablar con tu abogado. También puedes levantarte, moverte o estirarte durante tu deposición, y puedes hacerlo durante un descanso o durante la deposición en sí. Por ejemplo, si te duele la espalda y quieres ponerte de pie mientras testificas, puedes preguntarle al abogado defensor si puedes ponerte de pie. El abogado casi siempre te permitirá hacerlo, y al pedir permiso, el registro mostrará que no pudiste permanecer sentado durante toda la deposición.
Prepárate para la Deposition
Una de las mejores formas de mantener la compostura y mantener la calma durante una deposición es estar adecuadamente preparado de antemano. Tu abogado de compensación laboral te ayudará a prepararte discutiendo las preguntas contigo de antemano. Tu abogado tiene experiencia y conoce los tipos de preguntas que te harán. Revisa estas preguntas con tu abogado para que estés listo para la deposición.
Familiarízate con los hechos del caso antes de la deposición. Revisa tus registros médicos y notas para que estés listo para responder algunas de las preguntas que te harán. Algunos casos pueden ser extremadamente complejos, y no se puede esperar que recuerdes algunos de los detalles menores, así que no te preocupes si no puedes recordar algo. Practica responder preguntas de manera clara y concisa. Habla lo suficientemente alto y mantén contacto visual mientras das tu respuesta.
También es útil estar lo más despejado posible durante la deposición. Vaya a dormir temprano la noche anterior y coma una comida antes de ir. Permita suficiente tiempo para llegar allí para que no se sienta apurado.
Preguntas que puede esperar
- Información de identificación. Los abogados de defensa le pedirán que proporcione mucha información sobre usted, incluyendo:
- Nombre completo
- Nombre de soltera
- Apodo
- Dirección actual
- Nombres de los residentes en la dirección actual
- Direcciones durante los últimos cinco años
- Estado civil y nombre del esposo o esposa
- Nombres de los hijos y otros dependientes
- Número de licencia de conducir
- Número de Seguro Social
- Si es ciudadano de los Estados Unidos
- Si tiene permiso legal para trabajar en los Estados Unidos
- Historial educativo
- Antecedentes penales
Aunque los abogados de defensa hacen varias preguntas sobre el historial y la historia personal de los trabajadores lesionados, la mayoría de estas preguntas tienen la intención de obtener información general y permitir al abogado “tener una idea” del trabajador lesionado. Los abogados de defensa siempre preguntan a los trabajadores lesionados si han sido condenados por un delito grave, así que no se ofenda si se le hace esta pregunta. Debe divulgar esta información de manera veraz si se le pregunta durante su deposición; por lo tanto, asegúrese de hablar con su abogado sobre cualquier arresto o condena previa antes de que comience su deposición.
- Empleo anterior. Los abogados de defensa probablemente le pedirán que proporcione la siguiente información sobre su historial laboral:
- Nombres de empleadores anteriores
- Direcciones de empleadores anteriores
- Fechas de empleo anterior
- Tareas laborales con empleadores anteriores
- Nombres de supervisores inmediatos con empleadores anteriores
- Si sufrió alguna lesión con empleadores anteriores
- Razón por la que dejó de trabajar con empleadores anteriores
Si se le pregunta sobre alguna lesión anterior en el trabajo, es fundamental que responda con sinceridad incluso si tuvo una lesión anterior en el trabajo. Y esto es cierto incluso si su lesión anterior en el trabajo fue la misma o similar a su lesión actual en el trabajo. De manera similar, si fue despedido por algún empleador anterior, debe divulgar cualquier despido si se le pregunta. Los abogados de defensa pueden obtener fácilmente sus registros médicos y laborales anteriores, por lo que mentirles o no divulgar este tipo de información probablemente les permitirá impugnarlo y dañar su credibilidad.
- Historial médico anterior. Los abogados de defensa generalmente cubren su historial médico muy a fondo. Al hacerlo, generalmente le preguntarán si ha sufrido alguna de las siguientes:
- Accidentes/lesiones no relacionados con el trabajo anteriores
- Accidentes/lesiones relacionados con el trabajo anteriores
- Accidentes/lesiones automovilísticos anteriores
- Accidentes/lesiones en motocicleta anteriores
- Accidentes/lesiones como peatón anteriores
- Accidentes/lesiones por resbalones y caídas anteriores
- Accidentes/lesiones relacionados con deportes anteriores
Debe revelar información sobre su historial médico pasado si se le pregunta; por lo tanto, si ha sufrido alguno de los accidentes o lesiones mencionados anteriormente (o cualquier otro), debe hablar con su abogado al respecto antes de su deposición. Las compañías de seguros tienen acceso a registros informáticos de lesiones reportadas a cualquier compañía de seguros, y los abogados de defensa generalmente pueden obtener registros médicos previos, por lo que no tiene sentido mentir sobre su historial médico pasado cuando se le pregunte.
Es posible que tenga derecho a beneficios de compensación laboral incluso si ha sufrido una lesión o condición médica previa, pero si miente o no revela este tipo de información cuando se le pregunta, casi con seguridad perjudicará sus posibilidades de recibir beneficios de compensación laboral.
- Descripción del accidente laboral. La compensación laboral en Georgia es un sistema de “sin culpa”, por lo que, con algunas excepciones, la causa de su accidente no importará demasiado. Su abogado debe discutir su accidente con usted antes de su deposición, por lo que si no lo hace, asegúrese de discutir esto con él o ella si le preocupa por alguna razón.
- Tratamiento médico para lesiones laborales. Debe estar preparado para nombrar a todos los médicos que lo examinaron o trataron por su lesión laboral, independientemente de quién lo envió a cada médico. Además, debe estar preparado para describir el tipo de tratamiento que cada médico proporcionó y explicar si y cómo el tratamiento mejoró su condición.
- Discapacidad actual. Los abogados de defensa siempre piden a los trabajadores lesionados que enumeren y expliquen sus síntomas, y que expliquen cómo estos síntomas limitan su capacidad para realizar cualquier tipo de trabajo. En este sentido, también preguntan a los trabajadores lesionados qué tipos de actividades laborales y no laborales podían realizar antes de sus accidentes, pero no después de sus accidentes. Finalmente, generalmente preguntan a los trabajadores lesionados qué han estado haciendo en su tiempo libre desde sus accidentes.
Los abogados de lesiones de Bader Scott pueden ayudarlo con su caso de compensación laboral
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