Georgia es un a voluntad de Empleo del Estado, por lo que su empleador le puede despedir por cualquier razón, sin embargo, si su empleador le despidio o le obligó o le forzo a renunciar por haber hecho un reclamo de compensación laboral, usted puede tener una base para la presentación un proceso civil contra su empleador para “la aprobación de la gestión de represarias.”
Algunas otras formas de represarias de su empleador incluyen:
- Accion de salario adversa
- Descenso o algún otra reasignación negativa, reclasificación, transferencia o
- El hecho de no promover
- Interferencia con el proceso de las demandas de compensación a los trabajadores
- El aislamiento o la intimidación en el lugar de trabajo
- Negarse a contratarlo o a re-contratarlo
- Amenazas de acción adversa
- Irrazonable aumento o disminución de puestos de funciones de trabajo
- Injustificada adaptación de medidas disciplinarias
Si usted cree que han experimentado cualquiera de estas formas de represaria en respuesta a la presentación de una reclamo, le recomendamos que consulte con un abogado de la legislación laboral con respecto a sus derechos y los recursos jurídicos que pueden estar disponibles para usted.
