La respuesta a si puedes buscar trabajo mientras recibes compensación laboral puede ser compleja y depende de varios factores, incluida la gravedad de tu lesión y las recomendaciones de tu médico. En general, para calificar para los beneficios de compensación laboral, debes ser incapaz de realizar tus funciones laborales actuales debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
El propósito de los beneficios de compensación laboral es proporcionar estabilidad financiera a un empleado lesionado mientras se recupera de una enfermedad o lesión. Por lo tanto, volver al trabajo lo antes posible es uno de los principales objetivos del programa. Una vez que puedas regresar a tu trabajo en su totalidad, ya no calificarás para los beneficios de compensación laboral. Continuar haciéndolo constituiría fraude.
Esto significa que incluso si perdieras tu puesto de trabajo por una razón no relacionada con tu lesión o reclamo, no puedes buscar trabajo en un puesto similar y seguir recibiendo cobertura. Sobre todo, debes seguir las instrucciones de tu médico con respecto al tipo de trabajo que puedes realizar mientras recibes beneficios.
Trabajar mientras recibe beneficios de compensación laboral
En algunos casos, es posible que pueda regresar al trabajo en una capacidad reducida mientras todavía está cubierto por el plan de compensación laboral de su empleador. Después de examinar sus lesiones, un médico puede determinar si y cuándo esto es posible.
Si es así, su empleador puede ofrecerle un trabajo de bajo rendimiento. Al regresar al trabajo en un puesto de menor pago, puede recibir beneficios de compensación laboral para compensar su disminuida capacidad de ganancia.
Terminación mientras recibe compensación laboral
Es importante tener en cuenta que su empleador no puede despedirlo porque presentó una reclamación o recibe beneficios de compensación laboral. Sin embargo, la empresa puede usar otra razón para apoyar el despido, como problemas o quejas anteriores.
En este caso, es posible que pueda buscar un puesto diferente que se adapte a sus lesiones, aunque deberá cumplir con las pautas estatales y las instrucciones de su médico. Buscar el mismo tipo de trabajo mientras recibe beneficios de compensación laboral puede poner en peligro su elegibilidad.
Escuche al médico de su reclamo de compensación laboral
El médico que examine sus lesiones y emita un pronóstico desempeñará un papel clave en su capacidad de regresar al trabajo. Si comienza a buscar trabajo antes de que su médico lo permita, puede estar violando algunos de los términos de sus beneficios de compensación laboral.
Si su médico proporciona documentación que demuestre que es capaz de realizar un nuevo tipo de trabajo que sea separado de su antiguo puesto, entonces puede buscar trabajo dentro de ese dominio.
Un abogado puede ayudarlo a comprender sus derechos
Hablar con un abogado que acepta casos relacionados con la compensación laboral puede ayudar a aclarar alguna de la confusión que pueda enfrentar al buscar trabajo mientras recibe beneficios. Por ejemplo, si acepta un trabajo de bajo rendimiento pero no recibe los beneficios que debería, un abogado puede ayudar. Pueden presentar una audiencia de compensación laboral en su nombre y luchar por sus beneficios perdidos.
Un abogado también puede ayudarlo si el Consejo Estatal de Compensación Laboral de Georgia (SBWC) niega injustamente su reclamo. La compensación laboral puede ser un programa complejo de navegar, y tener un abogado a su lado puede ayudarlo a proceder con un recurso.
Contáctese con Bader Scott Injury Lawyers hoy
Si se encuentra atascado preguntándose si está permitido buscar trabajo mientras recibe beneficios de compensación laboral, sepa que no tiene que pasar por esto solo. Un abogado que se enfoca en casos de compensación laboral puede ayudarlo a comprender el proceso y representar su posición mientras determinan su elegibilidad para beneficios y su capacidad de buscar trabajo.
Un abogado del equipo de Bader Scott Injury Lawyers le ayudará con su caso de compensación de trabajadores. Cuando te tomemos como cliente, abordaremos tus preguntas y preocupaciones de manera oportuna y trabajaremos para comprender la totalidad de tus lesiones.
También nos comunicaremos con su empleador, la aseguradora de compensación de trabajadores y cualquier otra parte relacionada con su caso. Para obtener más información sobre cómo podemos ayudarlo, comuníquese hoy con alguien de nuestra oficina al (404) 888-8888.