Los sitios de construcción a menudo ocupan los primeros lugares en los estudios de la industria que examinan los lugares de trabajo peligrosos en los Estados Unidos. Los accidentes pueden ocurrir en cualquier tipo de lugar de trabajo, pero las empresas de construcción conocen los riesgos y deben estar atentas para proteger a sus trabajadores.
Si sufrió una lesión mientras trabajaba en un sitio de construcción, nuestros abogados de compensación laboral de Brookhaven en Bader Scott Injury Lawyers lo ayudarán a proteger sus necesidades actuales y futuras guiándolo a través de sus opciones disponibles. Contáctenos para su consulta legal gratuita y confidencial y aprenda más sobre cómo un abogado de accidentes de construcción de Brookhaven puede ayudarlo a través del proceso legal.
Cómo Nuestros Abogados de Compensación Laboral de Brookhaven Pueden Ayudarlo a Navegar el Sistema Legal
Si la empresa para la que trabaja tiene un seguro de compensación laboral, un abogado de lesiones personales de Brookhaven lo ayudará a obtener la atención médica que necesita, identificar sus pérdidas y ayudarlo a completar su formulario WC-14.
Una ventaja de usar la compensación laboral es que no importa quién tenga la culpa de su lesión. Siempre y cuando la lesión esté relacionada con el trabajo y su empleador tenga un seguro de compensación laboral, debería recibir beneficios que cubran sus pérdidas financieras.
¿Puede Presentar una Demanda por Lesiones Personales Después de un Accidente de Construcción Relacionado con el Trabajo en Brookhaven?
En la mayoría de las situaciones, su compensación después de un accidente de construcción relacionado con el trabajo provendrá del seguro de compensación laboral de su empleador, y no podrá presentar una demanda por lesiones personales.
Sin embargo, es posible que pueda presentar un reclamo o demanda por lesiones personales en algunos casos, como por ejemplo si:
- Su empleador debería tener un seguro de compensación laboral pero no lo tiene.
- Su empresa no está obligada a tener un seguro de compensación laboral.
- Un individuo o entidad que no sea su empleador causó o contribuyó a su lesión.
Además del costo total de sus facturas médicas, salarios perdidos y otros daños económicos, este tipo de reclamo también puede compensarlo por pérdidas subjetivas y no económicas que haya sufrido, como:
- Dolor físico y sufrimiento
- Pérdida de disfrute de la vida
- Pérdida o cambio en las relaciones personales
- Angustia mental
- Inconvenientes, angustias o dificultades debido a desfiguraciones o discapacidades
- Incomodidad física
- Ansiedad o depresión
Comprobación de Responsabilidad y Negligencia para su Reclamo
En un reclamo de compensación laboral, no es necesario que pruebe la culpa. Sin embargo, si está buscando un reclamo por lesiones personales de un tercero fuera o además de la compensación laboral, su abogado de accidentes de construcción de Brookhaven debe probar la negligencia y la responsabilidad. Para hacerlo, nuestra firma de abogados investigará el accidente, buscando confirmar que:
- Individuos o empresas que no sean su empleador le debían un deber de cuidado, lo que significa que tenían la obligación de usar un cuidado razonable para evitar dañarlo.
- La parte culpable incumplió su deber de cuidado, lo que significa que no usaron un cuidado razonable en sus acciones o no usaron un cuidado razonable al no actuar.
- Al incumplir su deber de cuidado, causaron o contribuyeron a su lesión.
- Sufrió pérdidas debido al accidente y su lesión.
En Bader Scott Injury Lawyers, nuestros abogados de accidentes utilizan varios métodos para confirmar la negligencia, como:
- Recopilación de videos y imágenes de CCTV del accidente, así como datos visuales de otras fuentes, incluidos teléfonos inteligentes
- Recolección de declaraciones de testigos presenciales junto con registros policiales y médicos para su revisión
- Recuperación de pruebas físicas del lugar del accidente
Nuestro objetivo será utilizar la información recopilada durante la investigación para probar la negligencia y respaldar su reclamo por lesiones personales. Aunque la compensación laboral generalmente prohíbe a un empleado lesionado demandar a su empleador, es posible que pueda presentar una demanda contra ellos por daños si fueron gravemente negligentes o maliciosos en sus acciones.
Para obtener más información sobre qué tipo de reclamo o demanda puede calificar, contáctenos hoy mismo en Bader Scott Injury Lawyers.
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Lo que cubre la compensación laboral para accidentes de construcción en Brookhaven
En Brookhaven y en todo Georgia, cualquier empresa con tres o más empleados debe ofrecer un seguro de compensación laboral. Si no está seguro del estado de su empleador, visite el Sitio web de la Junta Estatal de Compensación Laboral de Georgia (SBWC).
La compensación laboral cubre típicamente:
- Tratamiento médico autorizado por el profesional médico a cargo de su caso, incluyendo pero no limitado a cirugía, recetas, costos hospitalarios, terapia física y gastos de viaje asociados con la atención médica.
- Ingresos perdidos si no puede trabajar por más de siete días. Si pierde 21 días consecutivos, también se le pagará por la primera semana de trabajo perdida. Cuánto recibirá de compensación laboral y por cuánto tiempo depende de varios factores, incluyendo la gravedad de su lesión. Hable con nuestros abogados de accidentes de construcción en Brookhaven para obtener ayuda para comprender lo que merece recibir como trabajador de la construcción lesionado.
- Rehabilitación vocacional si sus lesiones le impiden volver a su trabajo.
- Beneficios por discapacidad si sufrió una lesión catastrófica.
- Beneficios por muerte si perdió a un ser querido en un accidente de construcción.
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El límite de tiempo para presentar un reclamo de compensación laboral por lesiones en accidentes de construcción en Brookhaven
En general, el límite de tiempo para presentar un reclamo de compensación laboral en Georgia es solo de un año, según O.C.G.A. § 34-9-82. Si califica para emprender acciones legales, generalmente tiene dos años desde la fecha del accidente para presentar una demanda por lesiones personales, según O.C.G.A. § 9-3-33. En algunas situaciones, puede tener más o menos tiempo que estos plazos, dependiendo de las circunstancias.
Sus beneficios de compensación laboral deben comenzar poco después de enviar su formulario WC-14. Sin embargo, si la compañía de seguros retrasa o niega su reclamo, lo ayudaremos a prepararse para una audiencia con la SBWC, durante la cual el juez tomará una decisión sobre su derecho a beneficios para este reclamo en particular.
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Resultados de casos de compensación laboral para accidentes de construcción y otros
Nuestros profesionales legales representan a trabajadores lesionados en Georgia. Utilizaremos nuestro amplio conocimiento y experiencia para ayudarlo a buscar un acuerdo o fallo de compensación justo por sus lesiones. Algunos de nuestros éxitos recientes en nombre de nuestros clientes incluyen:
- $5.25 millones por un reclamo de parálisis de compensación laboral y lesiones personales
- $2 millones por un reclamo de lesión cerebral traumática de compensación laboral
- $1.9 millones por un reclamo de parálisis de compensación laboral
- $500,000 por un reclamo de amputación de compensación laboral
Su costo para trabajar con Bader Scott Injury Lawyers
Nuestro equipo legal ofrece consultas de casos gratuitas, y si avanzamos con su caso, lo haremos en base a honorarios de contingencia. Esto significa que no pagará tarifas por adelantado. Nuestras tarifas provendrán de su acuerdo o fallo de compensación, lo que le ahorrará gastos adicionales inesperados.
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Un abogado de accidentes de construcción de Brookhaven de nuestro equipo puede ayudarlo a definir y seguir las opciones legales que mejor se adapten a su caso y sus necesidades. Comuníquese con Bader Scott Injury Lawyers hoy para obtener la ayuda que merece.
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