En la mayoría de los casos, no se le permite demandar a su empleador en Georgia, sin embargo, puede presentar una reclamación de compensación laboral si resultó herido en el trabajo. Con pocas excepciones, cualquier empleador que tenga más de tres empleados está obligado a proporcionar un seguro de compensación laboral para sus empleados. Como tal, si no es autónomo o está empleado como contratista independiente, es posible que pueda recibir una compensación por el dolor y el sufrimiento que recibió como resultado de sus lesiones.
En Bader Scott Injury Lawyers, nuestros abogados creen en proteger los derechos que le otorga la ley estatal. Como se detalla en el Código Oficial Anotado de Georgia (OCGA) §34-9-81.1, tiene derecho a recibir beneficios si puede demostrar que las lesiones que sufrió estaban relacionadas con el trabajo. Nuestros abogados pueden recopilar pruebas en su caso, incluyendo intentar probar la responsabilidad y documentar la extensión de su sufrimiento físico, mental y financiero.
Incluso si le han negado la compensación laboral en el pasado, un abogado de compensación laboral de Johns Creek puede guiarlo a través del proceso de presentación y ayudarlo a seguir los pasos necesarios para que pueda recibir la compensación a la que puede tener derecho. No tiene que pasar por esto solo.
Para obtener más información sobre nuestros servicios de compensación laboral en Bader Scott Injury Lawyers, comuníquese con un representante de nuestra firma hoy mismo al (404) 888-8888 para recibir su consulta gratuita.
Comprendiendo la Compensación Laboral en Georgia
En Georgia, hay beneficios y períodos de pago específicos, dependiendo de sus lesiones únicas. Según la Junta Estatal de Compensación Laboral de Georgia (SBWC), los trabajadores lesionados en accidentes después del 1 de julio de 2019 pueden recibir un pago equivalente a dos tercios de su salario semanal promedio.
Sin embargo, estos beneficios tienen un límite de $675 por semana, independientemente de los ingresos anteriores. En la mayoría de los casos de lesiones moderadas, estos pagos continuarán durante un máximo de 400 semanas. Si se enfrenta a lesiones graves y catastróficas, es posible que sea elegible para recibir beneficios por el resto de su vida.
Si resultó herido y puede regresar al trabajo o lo degradaron a un puesto de menor remuneración porque no puede realizar las tareas de su trabajo, puede calificar para beneficios suplementarios. Estos beneficios reducidos tienen un límite de $450 por semana y no pueden extenderse por más de 350 semanas.
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Calificando para Beneficios Adicionales
Según la Junta Estatal de Compensación Laboral de Georgia, además de sus beneficios regulares de compensación laboral, puede ser elegible para recibir apoyo adicional si sufre una de las siguientes lesiones:
- Tener un brazo o una pierna amputada (esto tiene el potencial de resultar en 225 semanas adicionales de beneficios.)
- Impedimentos en su vista u oído
- Pérdida de la función motora en una parte importante de su cuerpo – esto puede acumular varios beneficios. Estos beneficios únicos se calcularán después de un examen realizado por un profesional médico designado.
Si uno de sus seres queridos falleció después de un accidente relacionado con el trabajo, sus descendientes pueden recibir dos tercios del salario semanal promedio de la víctima del accidente, hasta un límite de $675. Si no hay hijos sobrevivientes, el cónyuge sobreviviente puede recibir hasta $270,000.
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Cómo Nuestros Abogados Pueden Trabajar para Probar la Responsabilidad en su Caso
Bader Scott Injury Lawyers ha representado casos de compensación laboral en todo el estado de Georgia, lo que nos ha permitido estudiar las leyes que rigen estas reclamaciones y ayudar a nuestros clientes a recibir una compensación justa por sus lesiones.
Si retiene a un abogado de compensación laboral de Johns Creek en nuestra firma, podemos asesorarlo sobre las pautas que pueden afectar su reclamación y brindarle asesoramiento legal para que comprenda sus derechos y reciba la compensación que merece.
Nuestros abogados pueden investigar la causa de su accidente y recopilar pruebas para intentar probar la responsabilidad.
Podemos utilizar varios métodos para ayudar a determinar la responsabilidad en su reclamación de compensación laboral, incluyendo:
- Documentar el testimonio de testigos presenciales
- Revisar fotos y videos del lugar del accidente
- Obtener informes policiales
- Examinar registros médicos
- Llamar a testigos expertos para examinar las circunstancias que rodean su accidente
Además de los empleadores y propietarios de edificios, entidades de terceros también pueden ser responsables de sus pérdidas.
Para obtener más información sobre cómo probar la responsabilidad en reclamaciones de compensación laboral, comuníquese con un representante de Bader Scott Injury Lawyers hoy mismo al (404) 888-8888 para recibir su consulta gratuita.
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Un Abogado de Compensación Laboral de Johns Creek Está Listo para Luchar por su Reclamación
Con un abogado de compensación laboral de Johns Creek de Bader Scott Injury Lawyers a su lado, puede concentrarse en su recuperación mientras investigamos su reclamación. Nuestros abogados trabajarán para educarlo sobre las reclamaciones de compensación laboral para que pueda sentirse seguro avanzando con su caso.
Es importante tener en cuenta que la OCGA §9-3-33 establece un plazo de prescripción de dos años para reclamaciones de lesiones personales, que puede extenderse a accidentes en el lugar de trabajo. Dos años pueden parecer mucho tiempo, pero si deja pasar demasiado tiempo antes de presentar una reclamación, es posible que no pueda recuperar una compensación.
No está solo en su lucha por la justicia. Estamos aquí para ayudar.
Para comenzar su caso, comuníquese con un representante de Bader Scott Injury Lawyers al (404) 888-8888 para recibir su consulta gratuita.
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