Debido a que la compensación de trabajadores es un sistema de responsabilidad sin culpa, no tiene que preocuparse por quién causó realmente el accidente en el lugar de trabajo. Si su lesión ocurrió en el trabajo, entonces usted es elegible para beneficios, incluso si la lesión fue culpa suya.
Su empleador no puede impedirle presentar un reclamo de compensación de trabajadores, sin importar cuánta culpa tenga por la lesión. Un abogado de compensación de trabajadores de Roma de Bader Scott Injury Lawyers puede ayudar.
Tipos comunes de accidentes relacionados con el trabajo en reclamos de compensación de trabajadores
Los accidentes y lesiones en el trabajo pueden tomar muchas formas. Sin embargo, hay algunos tipos de accidentes, incidentes, eventos e lesiones que vemos con más frecuencia en los reclamos de compensación de trabajadores de Roma que otros. Estos incluyen:
- Tripas, resbalones y caídas
- Lesiones causadas por productos defectuosos
- Accidentes de maquinaria
- Accidentes de vehículos motorizados
- Accidentes de camiones comerciales
- Accidentes de bulldozer
- Exceso de esfuerzo
- Accidentes de fábrica
- Accidentes de construcción
- Exposición a sustancias tóxicas
- Lesiones por esfuerzo repetitivo
- Accidentes de grúa
- Accidentes de montacargas
- Accidentes causados por negligencia
Estos son sólo algunos de los modos más comunes en que ocurren estos accidentes relacionados con el trabajo. Si ha estado involucrado en otro tipo de incidente laboral que no se describió anteriormente, todavía puede tener derecho a beneficios de compensación de trabajadores. Puede explorar más a fondo sus opciones legales cuando contacte a un abogado de lesiones personales en Roma que tenga conocimiento sobre la ley de compensación de trabajadores en Georgia.
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Lesiones calificadas para la compensación de trabajadores
Todas las lesiones que ocurren en el curso de realizar actividades relacionadas con el trabajo están cubiertas por el seguro de compensación de trabajadores. Esto incluye lesiones accidentales, lesiones por movimiento repetitivo, enfermedades ocupacionales e incluso beneficios por muerte si fallece a causa de sus lesiones o enfermedad.
Dicho esto, si causaste la lesión por mala conducta grave, imprudencia intencional, intoxicación o actividades ilegales, entonces se aplican excepciones y no estarás cubierto.
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Requisitos de compensación de trabajadores
La Junta Estatal de Compensación de Trabajadores de Georgia (SBWC) establece que todos los empleadores en Georgia están obligados a tener seguro de compensación de trabajadores si tienen tres o más empleados regulares (incluidos los de tiempo parcial, tiempo completo, menores de edad y trabajadores ilegales).
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Beneficios de compensación de trabajadores disponibles en Rome, GA
Se ofrece un Manual del Empleado de la Junta Estatal de Compensación de Trabajadores de Georgia para explicar el sistema y los beneficios que están disponibles para usted cuando ha sufrido una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo. Entre los beneficios disponibles se encuentran el seguro médico, el reembolso por salarios perdidos y los beneficios de muerte para los sobrevivientes en caso de un accidente fatal en el lugar de trabajo.
Beneficios médicos
El seguro médico aborda todos sus gastos médicos que se consideran razonables y necesarios para su tratamiento y recuperación. Están incluidos los estancias hospitalarias, cirugías, terapia física, rehabilitación, recetas y citas con el médico. Sin embargo, solo estará cubierto si busca tratamiento de médicos autorizados. Su empleador o el proveedor de cobertura de seguro de compensación de trabajadores le proporcionará una lista.
Beneficios de discapacidad
El reembolso por salarios perdidos se aplicará si falta más de siete días de trabajo, aunque solo se le pagará por esos primeros siete días si falta más de 21 días. El número de sus beneficios se basará en el 2/3 de su salario semanal promedio. Podrá recibir estos beneficios hasta 400 semanas hasta que regrese al trabajo o indefinidamente si la lesión fue catastrófica.
Beneficios de rehabilitación vocacional
Los beneficios de rehabilitación vocacional están diseñados para proporcionar a las víctimas de lesiones compensación por oportunidades educativas o capacitación laboral cuando sus lesiones son tan graves que ya no pueden seguir trabajando en la misma línea de trabajo.
La compañía de seguros será responsable de cubrir los costos de estas oportunidades educativas para que pueda encontrar un empleo remunerado y ya no requiera beneficios de compensación de trabajadores.
Beneficios de muerte
Los beneficios de muerte están disponibles para sus sobrevivientes y dependientes si fallece por una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo. Esto cubrirá sus gastos médicos, pagará sus gastos funerarios y de entierro y reembolsará sus salarios perdidos para apoyar a esos dependientes.
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Cómo presentar un reclamo de compensación de trabajadores en Rome, GA
Si ha sufrido una lesión en el trabajo, no debe perder tiempo presentando su reclamo de compensación de trabajadores. Debe actuar rápido para mantenerse elegible para los beneficios y la compensación de la compañía de seguros de compensación de trabajadores de su empleador. Por lo tanto, debe notificar a su empleador del incidente de inmediato. Tiene 30 días para hacerlo sin perder su derecho a presentar una demanda, pero cuanto más tarde espere, más daño hará a su reclamo de lesiones.
Su empleador, al ser notificado de su lesión, presentará un Formulario de Primer Informe de Lesión o Enfermedad Ocupacional. Su empleador enfrentará sanciones civiles si no presenta este formulario, y debe comunicarse rápidamente con un abogado si esto sucede. También puede optar por presentar su reclamo directamente ante la Junta Estatal de Compensación de Trabajadores dentro de un año del accidente.
Razones comunes para la denegación de reclamos de compensación de trabajadores
Los reclamos de compensación de trabajadores se niegan con mucha más frecuencia de lo que piensa. Recuerde, la compañía de seguros perderá dinero al pagar su reclamo. Por esta razón, es en su mejor interés tener equipos enteros que analicen su reclamo para buscar razones para la denegación.
Algunas de las razones más comunes dadas para los rechazos de reclamos de compensación laboral en Roma incluyen:
- Tener una condición preexistente
- Cometer un delito en el momento de la lesión
- Haberte autoinflingido tus lesiones
- Estar en violación del código de ética de tu empleador
- Estar bajo la influencia de drogas o alcohol en el momento del accidente
- Trabajar fuera del horario
- Fallo en incluir documentación médica de apoyo
- Hacer errores en tu solicitud
Como se puede ver, algunas de estas razones son válidas, mientras que otras se consideran rechazos de mala fe. Tu abogado intentará proporcionar a la compañía de seguros la información y la documentación de apoyo que necesitan para revertir tu rechazo.
Sin embargo, si la compañía de seguros no está dispuesta a resolver tu reclamo de manera justa, estaremos preparados para abogar por tu derecho a beneficios de compensación laboral ante un juez administrativo.
Apelar un reclamo de compensación laboral rechazado
Siempre puedes apelar un reclamo rechazado, aunque tu mayor posibilidad de éxito en esta acción es contactar a un abogado de compensación laboral de Roma para que te represente. Recibirás una notificación del rechazo con una explicación, y puedes solicitar una audiencia para presentar tu evidencia.
En esta audiencia, que se manejaría mejor con la guía de un abogado, puedes usar testigos (incluyéndote a ti mismo), testigos expertos y registros de tu lesión y tratamiento. Tu reclamo todavía puede ser rechazado, y si lo es, tu abogado puede ayudarte a apelar con la División de Apelaciones de la Junta Estatal de Compensación de Trabajadores dentro de los 20 días del rechazo.
Reclamos de responsabilidad de terceros por lesiones en el lugar de trabajo en Roma
El objetivo de la compensación laboral es garantizar que estés cubierto por lesiones en el lugar de trabajo al mismo tiempo que protege a tu empleador de responsabilidad por daños adicionales. Esto significa que no puedes demandar a tu empleador si estás cubierto por compensación laboral a menos que haya ocurrido una conducta intencional que justifique una demanda. Hay circunstancias en las que un tercero también es responsable de tus lesiones, y en estos casos, puedes presentar una demanda o demanda de daños personales contra ese tercero.
A continuación se muestran algunos ejemplos de reclamaciones de responsabilidad de terceros:
- Reclamación de producto defectuoso contra el fabricante/distribuidor en accidentes de productos defectuosos
- Reclamación de accidente de automóvil contra el conductor responsable en un accidente de automóvil
- Reclamación de responsabilidad de inmuebles contra el propietario/propietario de la vivienda en accidentes de inmuebles
- Otras reclamaciones de lesiones personales, como reclamaciones de mordedura/ataque de perro
Aunque no puede solicitar daños no económicos (como dolor y sufrimiento) de las reclamaciones de compensación de trabajadores, sí puede solicitar estos daños en reclamaciones de responsabilidad de terceros.
¿Necesito un abogado de compensación de trabajadores en ROme?
No todas las reclamaciones de compensación de trabajadores son lo suficientemente complejas como para requerir representación legal. Por ejemplo, si resbala y cae en el trabajo, se lesiona el brazo, notifica a su empleador, su empleador presenta un Primer Informe de Lesión, se pierde unos días de trabajo, presenta una reclamación de compensación de trabajadores y recibe la cobertura y los beneficios esperados, entonces no necesita un abogado.
Sin embargo, si su empleador no presenta el Primer Informe de Lesión, si el empleador o la compañía de seguros niega su reclamación, si se le presiona para regresar al trabajo demasiado pronto, o si se cuestiona o maneja mal su reclamación, debe comunicarse con un abogado de compensación de trabajadores para que lo represente.
Una vez que haya obtenido los servicios de un abogado calificado de compensación de trabajadores en Rome, GA, se sentirá mucho más seguro con la dirección de su reclamación. Sabrá que tiene un experto a su lado, defendiendo sus derechos y presentando su evidencia de manera efectiva para demostrar su derecho a recibir compensación de trabajadores por sus lesiones. Lo mejor de todo es que los abogados de compensación de trabajadores en Georgia no pueden cobrar más del 25% de lo que reciba en beneficios de compensación de trabajadores, por lo que una adecuada representación legal es asequible.
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Cuando necesite acceder a los beneficios de compensación de trabajadores que le corresponden, pero no sepa a dónde acudir en busca de ayuda, comuníquese con un abogado de compensación de trabajadores de Rome en Bader Scott Injury Lawyers.
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