Si sufre una lesión en el trabajo, puede tener derecho a beneficios de compensación para trabajadores. Sin embargo, las compañías de seguros tienen estrictas reglas que determinan cuándo un empleado califica para la compensación para trabajadores. Una de las principales razones para la denegación de reclamos de compensación para trabajadores es por lesiones autoinfligidas.
Algunos trabajadores se lastiman a sí mismos con la esperanza de obtener beneficios de compensación para trabajadores. Si su lesión relacionada con el trabajo fue autoinfligida, es posible que no tenga derecho a beneficios de compensación para trabajadores. Un abogado de compensación para trabajadores en Georgia en Bader Scott Injury Lawyers puede ayudarlo a descubrir si califica para beneficios de compensación para trabajadores.
Leyes de compensación para trabajadores de Georgia
Según la Junta Estatal de Compensación para Trabajadores de Georgia (SBWC), los empleadores con más de tres empleados deben proporcionar a sus empleados cobertura de protección de compensación para trabajadores. Esto significa que muchos empleados en Georgia están protegidos a través de la compensación para trabajadores.
Cuando sufre una lesión en el trabajo, debería poder presentar un reclamo con el proveedor de compensación para trabajadores de su empleador y recuperar ciertos tipos y cantidades de beneficios. Hay muchos conceptos erróneos sobre la elegibilidad para beneficios de compensación para trabajadores.
Sin embargo, no importa si es un empleado a tiempo completo o parcial. No importa si ha estado empleado en una empresa durante 10 años o 10 minutos. Desde el primer día que es contratado, debería estar protegido por la cobertura de compensación para trabajadores de su empresa.
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Compensación de Trabajadores FAQs
¿Debería aceptar mi primera oferta de compensación laboral?¿Qué calificaciones existen para la compensación laboral?Por qué su reclamo de compensación para trabajadores podría ser denegado
Hay innumerables razones por las que se deniegan los reclamos de compensación para trabajadores. Las compañías de seguros pierden dinero cada vez que pagan un reclamo. Esto significa que buscarán todas las oportunidades que puedan encontrar para reducir su compensación o denegar su reclamo por completo. Algunas de las razones comunes dadas para la denegación de compensación para trabajadores incluyen:
- No proporcionar la documentación médica necesaria u otra evidencia de respaldo
- Estar bajo la influencia de drogas o alcohol en el momento del accidente
- Violar el código de conducta de su empresa
- Cometer un delito en el momento del accidente
- Causar sus lesiones
Incluso si sus lesiones no fueron autoinfligidas, es posible que la compañía de seguros intente argumentar que lo fueron. Si pueden demostrar que sus lesiones fueron autoinfligidas o presentar evidencia que sugiera que sus lesiones fueron autoinfligidas, pueden evitar pagar su reclamo de compensación para trabajadores.
Cómo obtener la aprobación de su reclamo de compensación para trabajadores después de una lesión autoinfligida
Si espera obtener la aprobación de su reclamo después de una acusación de lesión autoinfligida, podría usar un poderoso defensor legal de su lado. Su abogado de compensación para trabajadores en Atlanta deberá tomar medidas para manejar la compañía de seguros. Su abogado deberá examinar detenidamente su accidente, recopilar declaraciones de testigos, hablar con su proveedor de atención médica y obtener evidencia clara que demuestre a la compañía de seguros que sus lesiones no fueron autoinfligidas.
Si sus lesiones fueron autoinfligidas, aún puede recibir beneficios si su trabajo le causó problemas de salud mental y estrés que llevaron a la autoinfligida de sus lesiones.
Los casos de este tipo son sensibles y complejos. Asegúrese de tener un abogado compasivo de compensación para trabajadores de su lado para ayudarlo a descubrir cómo manejar su reclamo.
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Otras opciones legales para la recuperación financiera
Si la compañía de seguros continúa negando su reclamo de compensación para trabajadores, argumentando que sus lesiones fueron autoinfligidas, es posible que deba seguir adelante con una apelación. Deberá enviar el Formulario WC-14 dentro de un año a partir de la fecha en que ocurrió la lesión con la SBWC.
Si alguien más es responsable de causar sus lesiones, es posible que pueda presentar una demanda por lesiones personales contra ellos. Este reclamo de responsabilidad de terceros es un asunto separado de sus beneficios de compensación para trabajadores. Los beneficios de compensación para trabajadores pueden estar disponibles sin tener en cuenta la responsabilidad. Sin embargo, para obtener una compensación en una demanda por lesiones personales, su abogado deberá demostrar que ocurrió negligencia.
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Las compañías de seguros pueden argumentar que sus lesiones fueron autoinfligidas cuando no lo fueron. Si espera evitar ser aprovechado por la compañía de seguros durante este momento difícil en su vida, asegúrese de tener la orientación y el apoyo legales que necesita. Puede hacer toda la diferencia. Comuníquese con nuestros dedicados abogados de compensación para trabajadores de Georgia en Bader Scott Injury Lawyers cuando esté listo para responsabilizar a la compañía de seguros.
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