Si te lesionas en el trabajo, reclamar beneficios de compensación laboral puede ser más complejo si eres clasificado como un contratista independiente en lugar de un empleado. Por ejemplo, según la ley de Georgia, los empleadores generalmente no están obligados a proporcionar cobertura de compensación laboral para contratistas independientes. Sin embargo, si el accidente fue causado por la negligencia de un tercero, los contratistas podrían buscar daños financieros a través de una demanda por lesiones personales en lugar de presentar una reclamación de compensación laboral.
Las cosas también pueden ser un poco confusas cuando se trata de tu estado de empleo, como si has sido clasificado correctamente como un contratista independiente o si deberías tener derechos a beneficios de empleado. Por ejemplo, la compensación laboral debería cubrir a los contratistas de la industria de la construcción aunque no sean empleados. ¿Confundido? No te preocupes. Nuestros abogados de contratistas independientes en Norcross pueden ayudarte a entender tus opciones legales para reclamar compensación después de un accidente laboral.
Qué Hacer Si Te Lesionas Como Contratista Independiente en el Trabajo en Norcross
Si te lesionas como contratista independiente, debes informar a tu empleador dentro de los 30 días, luego buscar atención médica de un médico aprobado. Después de eso, aprender sobre tu posición legal durante una consulta gratuita con nuestro equipo puede ser beneficioso. El primer paso es establecer tu estado de empleo evaluando tu situación a la luz de las preguntas a continuación:
- ¿Cuánto tiempo has trabajado para la empresa?
- ¿Cómo te pagan?
- ¿Quién proporciona las herramientas de trabajo?
- ¿Quién determina las horas y el horario de trabajo?
- ¿Firmaste un acuerdo como contratista independiente?
A partir de ahí, podemos determinar si calificas para compensación laboral, que proporciona beneficios para un porcentaje de tus facturas médicas y salarios perdidos. Sin embargo, también revisamos los hechos de tu caso para explorar otras opciones legales para recuperar compensación por tus lesiones.
¿Qué Te Hace Elegible para Presentar una Demanda por Lesiones de Terceros?
Supongamos que la empresa para la que trabajaste como contratista o cualquier otro tercero involucrado en tu empleo causó el accidente por negligencia. En ese caso, presentar una demanda civil para recuperar daños puede ser apropiado. La negligencia en el trabajo incluye equipos defectuosos, no mantener adecuadamente la maquinaria, entornos de trabajo inseguros como cables sueltos o pisos irregulares, accidentes que involucran vehículos de trabajo o contratación negligente.
La compensación disponible en demandas por lesiones personales puede incluir:
- Facturas médicas, tratamiento y costos de rehabilitación
- Salarios perdidos actuales y proyectados
- Dolor y sufrimiento
- Desfiguración y discapacidad
- Propiedad perdida o dañada
Perseguir compensación por una lesión laboral como contratista independiente puede ser frustrante y complejo, pero no tienes que enfrentarlo solo. Estamos aquí para poner nuestro conocimiento, experiencia y habilidades a trabajar para ti desde el momento en que nos contratas.
Para una consulta legal gratuita with a contratistas independientes lawyer serving Norcross, llame (404) 888-8888
Cómo Nuestros Abogados de Accidentes Laborales de Contratistas Independientes Pueden Ayudarte
Desafortunadamente, recuperar compensación por una lesión laboral como contratista independiente rara vez es sencillo. Al proporcionar los siguientes servicios legales, trabajamos arduamente para asegurarnos de que nuestros clientes no sean privados injustamente de los beneficios o compensación que merecen:
- Responder a tus preguntas y apoyarte durante el proceso legal
- Establecer tu estado de empleo
- Revisar tus opciones legales para la recuperación financiera
- Reunir pruebas para respaldar tu posición legal
- Demostrar la totalidad de tus daños económicos actuales y futuros
- Manejar todas las comunicaciones, administración y negociaciones asociadas con tu reclamación
- Gestionar el proceso legal en reclamaciones de compensación laboral o demandas por lesiones personales
Podrían aplicarse otros plazos importantes a tu caso además del plazo de notificación. Por ejemplo, si presentas una demanda por lesiones personales, debes presentar tu caso dentro de los dos años según el estatuto de limitaciones de Georgia O.C.G.A. § 9-3-33. No cumplir con este plazo podría resultar en la pérdida de tu derecho a compensación.
No Pagas Nada a Menos que Recuperemos Compensación para Ti
En Bader Scott Injury Lawyers, entendemos cómo una lesión laboral puede afectar tu vida en el hogar y en el trabajo. Los gastos médicos imprevistos y el tiempo perdido en el trabajo pueden agregar estrés y presión a una situación ya difícil.
Queremos ayudarte con eso. Además de nuestro cuidado personalizado al cliente que pone tus necesidades primero, ofrecemos nuestros servicios legales en base a honorarios contingentes. Esto significa que nunca pedimos a nuestros clientes que paguen algo por adelantado, y solo nos pagan si recuperamos su compensación en un acuerdo o veredicto judicial.
Lo que dicen nuestros clientes
“El bufete de abogados Bader | Scott me ayudó al hacer que el proceso fuera indoloro. Fueron amables, fue fácil y me ayudaron a través de él. No me hicieron sentir que estaba haciendo algo mal. De inmediato me hicieron sentir cómodo acerca de querer recibir la compensación debida y la ayuda médica necesaria, lo cual fue muy reconfortante para mí.” – Adriane Holliman, ex cliente que resultó herido en el trabajo.
Nuestros resultados
Estamos comprometidos a apoyar a nuestros clientes y la diferencia que esto hace a través de nuestro arduo trabajo y resultados. Si bien cada persona que representamos es única, siempre luchamos por el resultado más favorable que podamos proporcionar, como se evidencia en algunos de nuestros acuerdos y veredictos más destacados a continuación.
- $5.25 millones de resolución de caso por una lesión personal y reclamo de compensación laboral que involucra parálisis
- $2 millones recuperados por un reclamo de compensación laboral que involucra una lesión cerebral traumática
- $1.9 millones por un caso de lesiones que involucra responsabilidad del producto causada por equipo defectuoso
También queremos ayudarte a ti.
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El equipo de Bader Scott Injury Lawyers entiende lo frustrante y estresante que es tener tu vida en pausa debido a una lesión en el lugar de trabajo. Como tal, luchamos por la compensación que mereces, ya sea que seas un contratista independiente o un empleado.
Para obtener más información sobre tus opciones legales para buscar compensación, contacta a nuestro equipo para una consulta gratuita hoy.
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