Si sufrió una lesión relacionada con el trabajo o contrajo una enfermedad ocupacional, nuestros abogados de Macon pueden ayudarlo a buscar un acuerdo de compensación laboral y luchar contra reclamos denegados. Bader Scott Injury Lawyers se enorgullece de ayudar a los georgianos a buscar una compensación justa en casos de lesiones.
Nuestro historial ganador incluye:
- $5.25 millones para un caso de compensación laboral/lesiones personales que involucra parálisis
- $2 millones para un reclamo que involucra una lesión cerebral traumática
- $500,000 para un reclamo que involucra amputación
- $400,000 para un reclamo que involucra la muerte
¿Cuánto puede obtener por su reclamo de compensación laboral?
La compensación laboral paga por atención médica, una parte de sus salarios y beneficios por muerte si su ser querido murió a causa de sus lesiones o enfermedad. El valor de su reclamo depende del costo de su atención médica necesaria, la gravedad de sus lesiones y su salario semanal promedio en el momento del accidente.
En general, los reclamos de compensación laboral cubren todos los tratamientos médicos necesarios pasados y futuros relacionados con la lesión, incluidos los servicios de rehabilitación. Su compensación salarial se calcula en función de si su lesión es total o parcial y/o es permanente o temporal.
- Beneficios temporales totales – Según OCGA §34-9-261, si sus lesiones lo dejan incapaz de trabajar durante su tratamiento y recuperación, puede recibir dos tercios de su salario anterior a la lesión (hasta $675 por semana) durante un máximo de 400 semanas.
- Beneficios temporales parciales – Su lesión es temporal parcial si puede trabajar pero no puede realizar el mismo trabajo que hacía antes. Según OCGA §34-9-262, puede recibir dos tercios de la diferencia entre su salario promedio anterior y actual (hasta $450 por semana). Estos beneficios están disponibles durante un máximo de 350 semanas después de que ocurrió su lesión.
- Discapacidades parciales permanentes – Si su accidente laboral resultó en una discapacidad permanente total, podría tener derecho a una parte de su salario semanal promedio de por vida. Si tiene una discapacidad parcial permanente, su empleador pagará beneficios salariales según el calendario descrito en OCGA §34-9-263.
Beneficios por muerte
Si es el cónyuge sobreviviente o el hijo dependiente del fallecido, es posible que tenga derecho a beneficios por muerte de compensación laboral. Según la Junta Estatal de Compensación de Trabajadores de Georgia (SBWC), podría recibir:
- Compensación por atención médica relacionada con la lesión o enfermedad fatal del fallecido
- Hasta $7,500 por gastos funerarios
- Dos tercios del salario semanal promedio del fallecido
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Cómo podemos ayudarlo con su reclamo de seguro de compensación laboral
Si tiene lesiones graves que requerirán una semana o más de descanso en el trabajo, puede ser útil trabajar con un abogado de nuestro equipo para proteger sus derechos, especialmente si:
- Sus lesiones le impiden realizar su trabajo anterior o trabajar nuevamente
- Tiene una condición preexistente que la compañía de seguros puede intentar culpar como la causa de su lesión
- La compañía de seguros se niega a pagar el tratamiento médico necesario
- La compañía de seguros disputa su calificación de discapacidad permanente
- La compañía de seguros niega su reclamo
- Debe tener una audiencia de compensación laboral
- Su ser querido murió a causa de una lesión laboral.
Podemos encargarnos de su caso de compensación laboral, comenzando con la presentación de su reclamo inicial. Nos esforzaremos por obtener una compensación salarial justa durante el tiempo que su lesión lo requiera. Si la compañía de seguros niega sus reclamos o se niega a ofrecerle un acuerdo justo, podemos ayudarlo a través del proceso de audiencias y apelaciones.
Cuando su lesión laboral justifica una demanda
En algunos casos, puede descubrir que sus beneficios de compensación laboral no satisfacen sus necesidades. Sus gastos médicos y pérdidas salariales pueden ser mucho mayores que los contemplados en el sistema de compensación laboral. En ciertos casos, podemos luchar por una compensación adicional.
Dependiendo de las circunstancias de su accidente, es posible que tenga derecho a presentar un caso de lesiones personales contra un tercero. Por ejemplo, si un equipo defectuoso causó su lesión laboral, puede tener un caso de responsabilidad del producto contra su fabricante. Si su caso es elegible para una demanda, podemos buscar daños adicionales, como compensación por dolor y sufrimiento.
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Tiene un tiempo limitado para buscar beneficios de compensación laboral
Debe presentar su reclamo de compensación laboral lo antes posible después de su lesión. Si no presenta su reclamo dentro de un año después de su accidente, el estatuto de limitaciones puede impedirle buscar un acuerdo, según OCGA §34-9-82.
Si su caso de lesiones personales llega a los tribunales civiles, tiene dos años para presentar una demanda, según OCGA §9-3-33. La ventana de dos años también se aplica a las demandas por muerte injusta.
¿Cuáles son sus próximos pasos?
Si no ha informado su lesión a su empleador, hágalo de inmediato. Asegúrese de mantener registros precisos relacionados con su tratamiento médico y facturas médicas, incluidos los registros relacionados con los gastos de viaje.
Si un representante de la compañía de seguros se comunica con usted, sea educado pero breve. No proporcione más detalles sobre usted, su accidente o sus lesiones de lo absolutamente necesario. Puede buscar representación y referir futuras comunicaciones a nuestros abogados de compensación laboral que sirven a Macon.
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Si elige trabajar con nosotros, podemos proporcionar representación sin costo para usted. Tomamos casos con contingencia, lo que significa que no nos pagan a menos que ganemos su caso.
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