Cuando sufres una lesión grave en el trabajo, probablemente habrá un cierto grado de dolor y sufrimiento involucrado. Esto implica dolor físico, angustia mental y angustia emocional. Debe estar consciente de que si presenta una reclamación de compensación de trabajadores, no podrá recuperar daños por dolor y sufrimiento después de una lesión laboral en Atlanta. Estos tipos de daños generalmente solo son compensables con una reclamación por lesión personal basada en negligencia. Seth Bader es un experimentado abogado de compensación de trabajadores de Atlanta en Atlanta que ha manejado numerosos casos de lesiones laborales.
Entendiendo lo que cubre y no cubre la compensación de trabajadores
La compensación de trabajadores es esencialmente un compromiso. Cuando presenta una reclamación de compensación de trabajadores, se le otorga una determinada cantidad de beneficios de manera oportuna sin tener que demostrar la culpa del empleador. Estos beneficios generalmente se limitan a una parte de sus salarios prelesión, atención médica, beneficios de discapacidad parcial permanente y, en algunos casos, rehabilitación vocacional. El dolor y el sufrimiento y otros tipos de daños intangibles no están incluidos en su acuerdo de compensación de trabajadores. A cambio de recibir estos beneficios, acepta no demandar a su empleador.
El sistema de compensación de trabajadores sirve a ambas partes: los trabajadores obtienen los beneficios que necesitan lo antes posible, y los empleadores están protegidos de un gran grado de responsabilidad.
Persiguiendo compensación por dolor y sufrimiento
Si una parte distinta de su empleador o compañero de trabajo es la culpable del accidente y la lesión, entonces puede presentar una reclamación por lesión personal contra la tercera parte. Deben estar presentes ciertos elementos para ganar con éxito este tipo de caso, como deber, responsabilidad y causalidad. Sin embargo, si puede satisfacer todos los elementos, su acuerdo de lesión personal puede ser mucho mayor que lo que recupera de los beneficios de compensación de trabajadores.
Si no está seguro de la mejor manera de llevar a cabo su caso, le animamos a que llame a nuestra oficina para una consulta gratuita. Bader Scott Injury Lawyers puede revisar las circunstancias alrededor de su accidente laboral y determinar qué tipos de acciones serían más beneficiosas. Si se requiere un caso de lesión personal, lo ayudaremos a tomar los pasos necesarios. A menudo representamos a personas que presentan tanto una reclamación de compensación de trabajadores como una reclamación por lesión personal de terceros.
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