de sufrir una lesión en el trabajo, puede presentar una reclamación de compensación laboral para recuperar sus gastos médicos y una parte de sus salarios perdidos. Un abogado de compensación laboral de Atlanta con nuestra firma puede manejar su reclamo. Podemos compilar la documentación necesaria, revisar sus registros médicos y ayudar a apelar una denegación de beneficios.
Tipos de beneficios de compensación laboral que puede recuperar en Atlanta
Los abogados de compensación laboral con nuestra firma manejan reclamos que generalmente involucran:
– Atención médica
– Discapacidad temporal
– Discapacidad permanente
– Reemplazo de ingresos de por vida
– Rehabilitación vocacional
Atención médica
Los empleados lesionados pueden obtener tratamiento médico cubierto de un médico en la red de seguros de compensación laboral de su empleador. Su empleador debe proporcionarle los nombres de las instalaciones médicas donde puede recibir tratamiento.
Discapacidad temporal
Si no puede trabajar durante un período de tiempo después de la lesión, tiene derecho a beneficios de discapacidad temporal. Una discapacidad temporal es aquella que lo mantiene fuera del trabajo durante más de siete días. Entonces tiene derecho a una compensación por todo el tiempo que esté fuera del trabajo mientras se recupera de la lesión.
Discapacidad permanente
Si su lesión es lo suficientemente grave como para impedirle trabajar en absoluto, puede calificar para beneficios de discapacidad permanente. Incluso si alcanza su recuperación médica máxima, todavía puede no poder volver a trabajar.
En algunos casos, puede perder alguna función en sus extremidades o espalda, lo que lo hace elegible para beneficios de discapacidad permanente. Estos beneficios le proporcionarían una parte del dinero que habría recibido si todavía pudiera trabajar.
Reemplazo de ingresos de por vida
Dentro de las leyes de compensación laboral de Georgia, no se menciona el término “reemplazo de ingresos de por vida”. Más bien, estos tipos de beneficios se etiquetan como beneficios de discapacidad total temporal (TTD) porque los empleados con lesiones catastróficas pueden recibir estos beneficios indefinidamente si sus condiciones nunca mejoran.
Para calificar para los beneficios de reemplazo de ingresos por toda la vida, la evidencia médica es clave. El Manual del Empleado de la Junta Estatal de Compensación de Trabajadores de Georgia (SBWC) explica que los beneficios de reemplazo de ingresos por toda la vida solo se aplican si la lesión impide “al empleado poder realizar su trabajo anterior y cualquier trabajo disponible en cantidades sustanciales dentro de la economía nacional”.
Las lesiones catastróficas pueden incluir:
- Amputaciones
- Parálisis severa
- Lesiones severas en la cabeza o el cerebro
- Quemaduras severas
- Ceguera industrial
Rehabilitación Vocacional
Si su lesión le impide realizar el tipo de trabajo que hacía antes del accidente, puede calificar para la rehabilitación vocacional. Esta capacitación le dará los conocimientos y la experiencia para encontrar empleo en una línea de trabajo diferente si su empleador no tiene otras oportunidades disponibles.
O.C.G.A. 34-15-1(D)(13) define los servicios de rehabilitación vocacional como “cualquier servicio, proporcionado directa o indirectamente a través de instrumentos públicos o privados, que el director considere necesario para compensar a una persona con discapacidades por su discapacidad para el empleo y para habilitar a dicha persona para participar en una ocupación remunerativa”.
Los beneficios de rehabilitación vocacional que un empleador puede ofrecer incluyen:
- Entrenamiento en el trabajo para nuevos roles y tareas
- Evaluaciones vocacionales
- Asesoramiento profesional
- Servicios de colocación laboral, incluyendo la creación de currículums y entrenamiento para entrevistas
- Análisis de habilidades transferibles y pruebas de trabajo
- Encuestas del mercado laboral
- Cursos de actualización
- Programas educativos
- Consultoría a posibles empleadores sobre adaptaciones y modificaciones laborales
- Pagos de educación y matrícula para reentrenamiento
Los servicios vocacionales son cruciales para los empleados lesionados que ya no pueden trabajar de la misma manera. Su empleador debe proporcionar estos servicios sin costo para usted.
Cálculo de los beneficios de compensación de trabajadores en Atlanta
La “sueldo semanal promedio” (AWW) es el punto de partida para calcular los beneficios. El SBWC aplica una escala móvil basada en el impacto de la lesión y su categorización. La ley tiene como objetivo mantener sus ingresos lo más cerca posible de lo que podrían haber sido sin la lesión.
La AWW es su salario promedio de las últimas 13 semanas anteriores al accidente laboral. El cálculo incorporará el salario/sueldo básico, cualquier asignación (ropa, alojamiento, comidas, etc.), propinas y bonificaciones finales.
Calcular sus beneficios de incapacidad temporal total
Las lesiones que resultan en incapacidad total le dan derecho a TTD. Esta cifra se calcula como dos tercios de su salario semanal promedio, pero no más de $675 por semana, por Información de beneficios de SBWC.
Solo puedes obtener TTD durante 400 semanas a partir de la fecha de la lesión. La única excepción es una lesión catastrófica.
No tiene que estar completamente incapacitado para cumplir con el umbral, sin embargo. La ley considera si la discapacidad reduce significativamente su capacidad de trabajo. Si puede hacer trabajo ligero pero su empleador no puede o no está dispuesto a proporcionar un puesto adecuado, todavía puede calificar para TTD.
Beneficios de incapacidad temporal parcial
Si está discapacitado pero no totalmente incapaz de trabajar, puede tener derecho a beneficios de incapacidad temporal parcial. TPD le compensa si ya no puede ganar el nivel de salarios que esperaba por semana según su trabajo.
Puede obtener dos tercios de la diferencia entre su salario semanal promedio antes y después de la lesión. Sin embargo, TPD está limitado a no más de $450 por semana.
Su empleador debe pagar TPD incluso si obtiene un puesto con una organización diferente. No puede recibir TPD por más de 350 semanas.
Beneficios de incapacidad parcial permanente
El pago de beneficios de incapacidad parcial permanente (PPD) depende de su nivel de discapacidad física. No se centra en la capacidad de ganar como los otros tipos de beneficios. Por lo tanto, puede obtener PPD incluso si nunca ha faltado un solo día de trabajo o ha perdido algún salario debido al incidente.
La SBWC calcula PPD en función de su porcentaje de discapacidad. Solo un médico autorizado puede determinar su grado de discapacidad, no su empleador. Sus ganancias antes del incidente y la parte del cuerpo afectada entran en esta calculación.
Una de las condiciones de PPD es que no comienza hasta que hayas agotado tus pagos de TTD o TPD.
Beneficios de Reemplazo de Ingresos de Por Vida
Si su médico autorizado no le permite volver a trabajar, sus beneficios semanales ascenderán a dos tercios del salario promedio semanal que hacía al momento de la lesión. En la mayoría de los casos, su salario promedio semanal se calculará tomando un promedio de las últimas 13 semanas de empleo activo.
Por ejemplo, si estaba ganando $600/semana en promedio antes de su lesión, su cheque de TTD ascenderá a $400.
Si su lesión no es catastrófica, el máximo tiempo que puede recibir TTD es de 400 semanas. Si una lesión es catastrófica, entonces O.C.G.A. § 34-9-261 estipula que el trabajador lesionado recibirá TTD “hasta que el empleado experimente un cambio en su condición para mejorar”. Además de los beneficios de ingresos de por vida, una lesión catastrófica también puede calificarlo para beneficios médicos de por vida y servicios de rehabilitación vocacional.
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¿Cuánto Durarán Tus Beneficios?
La mayoría de los tipos de beneficios de compensación de trabajadores solo duran un cierto número de semanas. Recibirá beneficios de ingresos hasta que mejore su condición o alcance el límite programado para lesiones permanentes de partes específicas del cuerpo.
Hay una excepción a esta regla. Si su lesión se clasifica como “catastrófica, las leyes de compensación de trabajadores de Georgia le permiten recibir beneficios de ingresos de por vida.
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Su Empleador Puede Deber Penalidades por Pagos Tardíos
Los empleadores reciben una penalidad del 15 por ciento del saldo pendiente si no pagan sus beneficios a tiempo. Esta penalidad se aplica si su empleador niega incorrectamente sus beneficios durante un período de tiempo, omite un pago por completo o lo envía tarde.
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Tenga en Cuenta el Período de Espera de la Compensación de Trabajadores
No puede recibir ningún beneficio en efectivo durante los primeros siete días siguientes al incidente a menos que su lesión haya durado al menos 21 días consecutivos. Si permanece incapacitado durante más de 21 días consecutivos, recibirá beneficios por los primeros siete días de trabajo perdido.
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Asegúrese de Seguir con Su Tratamiento Médico
Para seguir recibiendo los beneficios de compensación de trabajadores, debe seguir las órdenes de su médico y completar su tratamiento. Asegúrese de asistir a sus citas y notificar a su médico cualquier síntoma.
De esta manera, pueden monitorear su recuperación y proporcionar la evidencia que necesita para seguir recibiendo beneficios. Si te ordenan volver a tu trabajo o realizar trabajo de bajo esfuerzo, hazlo.
Apelar una denegación de beneficios de compensación de trabajadores
Si la aseguradora de su empleador denegó su reclamo, podemos ayudar. Podemos revisar su reclamo inicial, verificar y complementar la evidencia y prepararlo para una audiencia. Podemos ayudarlo a llenar el formulario WC-14 Notice of Claim y representarlo en su audiencia.
Presentar una demanda de terceros
A veces, puede presentar una demanda de responsabilidad de terceros después de un accidente en el lugar de trabajo. Si su lesión se debió a una pieza defectuosa de equipo o a un subcontratista negligente, puede buscar una compensación a través de una acción legal. En este caso, puede solicitar premios adicionales por dolor y sufrimiento.
Un abogado de lesiones personales de Atlanta de nuestra firma puede presentar su demanda.
Trabajar con un abogado de compensación de trabajadores en Atlanta
Nuestros abogados de beneficios de compensación de trabajadores de Atlanta pueden ayudar después de un accidente en el lugar de trabajo. Podemos manejar su reclamo desde el principio hasta el final para que pueda descansar y concentrarse en su recuperación física.
Para obtener más información sobre los tipos de beneficios que puede recibir, llame a Bader Scott Injury Lawyers al (404) 888-8888.
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