Sufrir una lesión catastrófica en el trabajo puede cambiar su vida, afectando su capacidad para ganarse la vida y disfrutar de actividades cotidianas. Nuestros abogados de lesiones catastróficas en el lugar de trabajo de Carrollton están aquí para ayudarlo a presentar su reclamo de compensación laboral para obtener los beneficios que necesita. Si un tercero es responsable de su accidente, podría calificar para presentar una demanda por lesiones personales. Revisaremos los detalles de su caso para determinar sus opciones legales.
Llámenos hoy para obtener más información sobre Bader Scott Injury Lawyers. Nuestro equipo responderá cualquier pregunta que tenga sobre nuestros abogados de compensación laboral de Carrollton durante una consulta inicial gratuita.
Daños que puede recuperar a través de un reclamo de compensación laboral por lesiones catastróficas
Una lesión catastrófica en el lugar de trabajo puede tener consecuencias financieras de gran alcance. Nuestros abogados de lesiones personales de Carrollton pueden ayudarlo a presentar su reclamo de compensación laboral para buscar beneficios como:
- Gastos médicos: Cobertura para costos de tratamiento pasados, presentes y futuros relacionados con su lesión, como cirugías, rehabilitación, medicamentos y equipos médicos.
- Beneficios por discapacidad: Si no puede trabajar temporal o permanentemente, puede recibir pagos semanales por discapacidad. Estos se basan en su salario promedio y la extensión de su discapacidad.
- Rehabilitación vocacional: Si no puede regresar a su trabajo anterior debido a su lesión, la compensación laboral puede cubrir el costo de la capacitación para un nuevo puesto u ocupación.
- Beneficios por muerte: Si la lesión resulta en un fallecimiento, los dependientes pueden recibir beneficios, incluidos gastos funerarios y una parte del salario del trabajador fallecido.
Con nuestro equipo de su lado, no tendrá que preocuparse por luchar solo por una compensación justa.
Para una consulta legal gratuita with a compensación laboral por lesión catastrófica lawyer serving Carrollton, llame (404) 888-8888
Nuestros abogados de lesiones catastróficas en el lugar de trabajo en Carrollton lucharán por sus beneficios
Navegar por el proceso de compensación laboral puede ser abrumador, pero nuestro equipo se encargará de las complejidades por usted. Haremos lo siguiente:
- Investigar su reclamo: Reunir todos los registros médicos relevantes, testimonios de testigos presenciales e información de seguridad en el lugar de trabajo para respaldar su caso.
- Completar el papeleo: Asegurarnos de que todos los formularios necesarios se presenten y se envíen correctamente para evitar retrasos innecesarios.
- Negociar con las compañías de seguros: Las compañías de seguros a menudo buscan minimizar los pagos, pero nuestro equipo abogará por los beneficios que merece.
- Buscar apelaciones: Si su reclamo es denegado inicialmente, lucharemos incansablemente para apelar esta decisión.
- Abogar por reclamos de terceros: Si un tercero es responsable de su lesión, presentaremos un reclamo separado contra ellos para buscar una compensación adicional.
Con nuestro completo apoyo legal, estaremos a su lado para asegurar los beneficios necesarios para cubrir sus facturas médicas, ingresos perdidos y rehabilitación.
¿Cuánto cuesta contratar a nuestros abogados de lesiones catastróficas en el lugar de trabajo en Carrollton?
En Bader Scott Injury Lawyers, creemos que las preocupaciones financieras no deben impedirle acceder a una ayuda legal de calidad. Es por eso que trabajamos con una tarifa de contingencia para lesiones catastróficas en el lugar de trabajo. Nuestra estructura de pago significa que nunca nos debe nada hasta después de que ganemos o resolvamos su caso. Tampoco le pediremos pagos por adelantado.
Carrollton Compensación laboral por lesión catastrófica Abogada Cerca De Mi (404) 888-8888
Presentar un reclamo de compensación laboral vs. un caso de responsabilidad de terceros
La compensación laboral proporciona beneficios para gastos médicos y salarios perdidos, pero no incluye daños no económicos como dolor y sufrimiento. Si su lesión fue causada por alguien que no sea su empleador (un tercero), es posible que pueda presentar una demanda separada por daños adicionales. Las principales diferencias entre estas dos opciones legales incluyen:
- Compensación laboral: Disponible para la mayoría de los empleados lesionados independientemente de la culpa. Los beneficios incluyen gastos médicos, pagos por discapacidad y rehabilitación vocacional. Sin embargo, la compensación generalmente está limitada.
- Reclamos de responsabilidad de terceros: Si un tercero, como un fabricante de equipos o un subcontratista, causó su lesión, puede buscar una compensación adicional a través de una demanda. Esto puede incluir daños no económicos como dolor y sufrimiento.
Nuestros abogados lo ayudarán a navegar ambos sistemas para buscar un acuerdo justo.
Complete un formulario De Evaluación De Caso Gratuito ahora
¿Cuánto tiempo tiene para presentar un reclamo de compensación laboral?
El tiempo es esencial al presentar un reclamo de compensación laboral. Según la Junta Estatal de Compensación de Trabajadores de Georgia, debe notificar a su empleador de su lesión dentro de los 30 días. No informar su lesión antes podría ponerlo en riesgo de perder sus beneficios.
También tiene un tiempo limitado para presentar una demanda de terceros. El estatuto de limitaciones, O.C.G.A. § 9-3-33, generalmente solo le da dos años para presentar. Le recomendamos que comience su caso de inmediato para evitar complicaciones.
Haga clic para contactar our Abogado de Compensación Laboral en Carrollton hoy
Qué hacer después de sufrir una lesión catastrófica en el trabajo
Si ha sufrido una lesión catastrófica en el trabajo, siga los siguientes pasos para proteger sus derechos:
- Buscar atención médica: Informe de inmediato su lesión y busque atención médica, incluso si los síntomas parecen leves. El tratamiento oportuno es esencial para su salud y para documentar su lesión.
- Informar a su empleador: Informe a su empleador lo antes posible sobre su accidente. No hacerlo rápidamente puede afectar su capacidad para reclamar beneficios.
- Recopilar evidencia: Recoja cualquier evidencia disponible, como fotografías, información de testigos o imágenes de vigilancia, para respaldar su caso.
- Consultar a nuestro bufete de abogados: Comuníquese con Bader Scott Injury Lawyers para discutir su caso. Nuestro equipo legal revisará los detalles de su accidente y lo ayudará a comprender sus derechos.
- Presentar una reclamación de compensación laboral: Permítanos manejar el papeleo y guiarlo a través del proceso.
Tipos de accidentes laborales que pueden causar lesiones catastróficas
Las lesiones catastróficas pueden resultar de varios accidentes laborales, incluyendo:
- Caídas: Resbalones, tropiezos o caídas desde alturas pueden provocar lesiones graves en la columna vertebral o lesiones cerebrales traumáticas.
- Accidentes de vehículos: Las colisiones de vehículos comerciales que involucran camiones o montacargas a menudo resultan en lesiones que cambian la vida.
- Accidentes de maquinaria: La maquinaria defectuosa o mal mantenida puede causar amputaciones o lesiones por aplastamiento.
- Explosiones o incendios: Derrames químicos, incendios y explosiones pueden causar quemaduras y otras lesiones traumáticas.
- Objetos que caen: Ser golpeado por objetos que caen, especialmente en sitios de construcción, puede causar traumatismos craneales u otras lesiones graves.
Llámenos hoy para obtener más información sobre nuestro equipo legal en Carrollton
En Bader Scott Injury Lawyers, nos dedicamos a proteger los derechos de los trabajadores lesionados en accidentes catastróficos. Permítanos revisar su caso y guiarlo a través del proceso para buscar la compensación que necesita. Nos encargaremos de todas las complejidades legales mientras usted se enfoca en sanar.
Llámenos hoy para una consulta gratuita y sin compromiso para discutir sus opciones y aprender cómo podemos ayudarlo con su reclamo de compensación laboral o de terceros.
Llame o envíe un mensaje de texto al (404) 888-8888 o complete un formulario De Evaluación De Caso Gratuito