Si sufrió lesiones mientras trabajaba en Stonecrest, podría tener derecho a presentar un reclamo a través del sistema estatal para obtener beneficios de compensación laboral. Es posible que tenga derecho a beneficios monetarios, incluso si fue responsable del accidente que resultó en su lesión.
El sistema de compensación laboral está diseñado para funcionar de esta manera. Brinda a los trabajadores una vía para obtener beneficios médicos y reemplazo de salarios y ayuda a evitar que los tribunales se saturen con demandas por lesiones relacionadas con el lugar de trabajo.
Desafortunadamente, las solicitudes de beneficios son rechazadas rutinariamente. En muchos casos, estos rechazos pueden ser irrazonables o injustos. Un abogado de compensación laboral en Stonecrest de Bader Scott Injury Lawyers está preparado para servir como su defensor y proteger sus derechos después de una lesión debilitante en el lugar de trabajo.
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Cómo Funciona la Compensación Laboral
La compensación laboral es una forma de seguro “sin culpa” diseñado para beneficiar a los trabajadores lesionados en el trabajo. Los empleadores pagan las primas de esta cobertura. Este sistema se conoce como “sin culpa” porque los beneficios podrían estar disponibles para los trabajadores, incluso si en última instancia fueran responsables de causar sus propias lesiones. Estos beneficios pueden reemplazar la pérdida de ingresos y brindar atención médica durante el tiempo que el trabajador la necesite.
Hay una compensación importante para entender cuando se trata de reclamos de compensación laboral. Si bien un empleado tiene derecho a presentar un reclamo en muchos casos en los que no podría presentar una demanda por lesiones, se le prohíbe presentar una demanda si tiene un reclamo viable. Los empleadores que brindan cobertura a través del seguro de compensación laboral son inmunes a las demandas de los empleados lesionados (en la mayoría de los casos).
Restringir el número de reclamos por lesiones personales resultantes de accidentes en el lugar de trabajo fue parte de la razón por la que se creó el sistema en primer lugar. Si bien estos beneficios a menudo se activan mucho antes de lo que lo haría la compensación de una demanda por lesiones personales, también restringen significativamente las opciones disponibles para los trabajadores lesionados.
En Georgia, la Junta Estatal de Compensación para Trabajadores (SBWC, por sus siglas en inglés) supervisa la presentación de un reclamo de compensación laboral. Esta entidad gubernamental establece las reglas relacionadas con la presentación de un reclamo y también determina si se justifica una compensación.
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Beneficios Disponibles para Reclamos de Compensación Laboral
Los beneficios que pueden venir con un reclamo de compensación laboral pueden ser significativos. Sin embargo, difieren un poco de la compensación que podría estar disponible a través de una demanda por lesiones personales. Los beneficios disponibles a través de reclamos de compensación laboral incluyen:
Beneficios Médicos
Los beneficios médicos son fundamentales para el sistema de compensación laboral. El proceso de obtener atención médica a través de la compensación del trabajador es simple. Solo necesita ver a los médicos aprobados, y el transportista se encargará del resto.
No se le facturará directamente y no hay deducibles que deba pagar. Las facturas médicas están cubiertas hasta un máximo de 400 semanas, a menos que sus lesiones se consideren catastróficas.
Beneficios Salariales
Además de los beneficios médicos, la compensación laboral también cubre sus salarios perdidos. Sin embargo, un reclamo exitoso no dará como resultado su capacidad de recuperar la cantidad total de salarios que perdió. En cambio, podría recibir aproximadamente dos tercios de su salario original cada semana.
Discapacidad
Usted podría tener derecho a beneficios por discapacidad según el impacto de su lesión en su capacidad futura para mantener el empleo. Los beneficios por discapacidad parcial permanente podrían estar disponibles por el resto de su vida, incluso si puede volver a trabajar en alguna capacidad limitada.
Millaje
A diferencia de una demanda por lesiones personales, su reclamo de compensación laboral podría pagarle el millaje por el viaje requerido para su atención médica. Los viajes hacia y desde el médico podrían dar lugar a pagos directos en efectivo.
Costos de Medicamentos Recetados
Parte de la compensación médica disponible a través de un reclamo de compensación laboral son los costos de medicamentos recetados. Al igual que con la atención médica, no es responsable de un deducible o copago para recibir este medicamento.
Estos beneficios pueden marcar una gran diferencia en la vida de un trabajador lesionado. Si se lesionó en el trabajo, no ponga en riesgo su reclamo. Deje que un abogado de compensación laboral en Stonecrest revise su caso y lo ayude durante todo el proceso de reclamo.
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Cuánto Tiempo Podría llevar Recuperar los Beneficios
No hay una fecha límite firme sobre cuándo obtendrá los beneficios a través de un reclamo de compensación laboral. En algunos casos, pueden pasar meses hasta que se resuelva un reclamo. Sin embargo, hay algunos plazos estrictos que se aplican al proceso.
En primer lugar, la aseguradora responsable de su reclamo solo tiene 21 días para investigar su caso. Al final de esta ventana, la ley requiere que las aseguradoras respondan a su reclamo. La mayoría de las veces, la aseguradora aceptará el reclamo dentro de este período y comenzará a pagar los beneficios después de la primera semana que falte al trabajo.
Desafortunadamente, la aseguradora puede y negará algunos de estos reclamos. Cuando ocurren denegaciones, el proceso de apelación puede demorar meses o más.
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Selección de su Médico
En Georgia, no tiene el derecho absoluto de seleccionar a su médico. Sin embargo, se le da la opción de elegir médicos de una lista preaprobada por su empleador. Los empleadores deben proporcionar una lista de al menos seis médicos a los que usted esté autorizado a ver. Puede seleccionar uno de estos médicos cuando comience su tratamiento.
Tiene derecho a cambiar a otro médico de la lista una vez durante el proceso de reclamo. Un abogado de compensación laboral en Stonecrest puede ayudarlo a obtener la lista de médicos que puede ver.
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Para muchas personas, una lesión grave en el lugar de trabajo puede ser inquietante. La incertidumbre de su salud es difícil por sí sola, pero especialmente si su futuro laboral también está en duda. El equipo de Bader Scott Injury Lawyers comprende el estrés que puede generar una lesión grave. Tenemos experiencia guiando a los empleados lesionados a través del proceso de compensación laboral.
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