¿Está sufriendo de una lesión en la cadera en el lugar de trabajo? ¿Está confundido acerca de sus próximos pasos, o su reclamo fue denegado? Ha venido al lugar correcto. En Bader Scott Injury Lawyers, nos enorgullece apoyar a los trabajadores lesionados con sus reclamos de compensación laboral. Un abogado de compensación laboral de Carrollton de nuestro equipo puede evaluar sus opciones y buscar su recuperación financiera.
¿Cubre la Compensación Laboral las Lesiones de Cadera?
En Carrollton, la compensación laboral cubre cualquier lesión que haya tenido lugar dentro del curso y alcance del empleo. Esto incluye lesiones en la cadera. Como receptor de compensación laboral, puede recibir dos tipos de beneficios: cobertura médica y reemplazo de salarios.
Cobertura Médica
La cobertura médica proporciona reembolso por cualquier gasto asociado con la recuperación de su lesión. Esto incluye lo siguiente:
- Facturas de médicos
- Facturas médicas
- Medicamentos recetados
- Rehabilitación médica
- Rehabilitación vocacional
Estos beneficios corresponden con sus gastos. No recibirá más de lo necesario para cubrir sus gastos médicos.
Reemplazo de Salarios
Las lesiones graves en la cadera pueden dejarlo incapaz de trabajar. Si está fuera del trabajo por más de siete días, comenzará a recibir beneficios semanales. Si su incapacidad para trabajar continúa por más de 21 días, también recibirá el pago por los primeros siete días.
El reemplazo de salarios cubre dos tercios de su salario anterior a la lesión con un límite semanal de $725. Estos beneficios continúan durante 400 semanas a menos que haya sufrido una lesión catastrófica, lo que puede extender la ventana de beneficios.
De manera similar, si sus lesiones no sanarán y le impedirán trabajar por el resto de su vida, podría calificar para beneficios de discapacidad permanente. La cantidad de beneficios de discapacidad permanente que reciba se determinará con la ayuda de un médico calificado. Aquellos que solo puedan regresar al trabajo a tiempo parcial también podrían recibir beneficios parciales de reemplazo de salarios.
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Trabajando con un Abogado de Lesiones de Cadera
En un mundo perfecto, presentaría un reclamo de compensación laboral y recibiría inmediatamente beneficios: sus gastos médicos y horas perdidas estarían cubiertos. Sin embargo, a veces los reclamos de compensación laboral se complican. Tal vez no entienda el proceso de solicitud, o su aseguradora o empleador se niegan a ofrecer beneficios.
De cualquier manera, nuestro equipo en Bader Scott Injury Lawyers puede ayudar. Estos son los servicios que ofrecemos a nuestros clientes de compensación laboral:
- Representándolo si su reclamo fue denegado
- Respondiendo cualquier pregunta que tenga sobre el proceso de reclamos de compensación laboral
- Manejando su reclamo para que pueda concentrarse en recuperarse de sus lesiones
- Reuniendo evidencia de sus lesiones para impugnar una denegación
- Negociando con las aseguradoras para obtener el mejor resultado posible
Nuestros Resultados
Desde la fundación de nuestra firma, hemos asegurado millones de dólares en beneficios para nuestros clientes de compensación laboral. Resultados notables de casos incluyen:
- $5.25 millones para un reclamo que involucra parálisis
- $2 millones para un reclamo que involucra una lesión cerebral traumática
- $500,000 para un reclamo que involucra una amputación
Estamos preparados para abordar su caso utilizando la experiencia que hemos adquirido a partir de éxitos anteriores. Usted merece cobertura para sus lesiones de cadera, y estamos aquí para luchar por lo que merece.
¿Puedo pagar un abogado de lesiones de cadera?
Trabajar con un abogado de lesiones de cadera de Carrollton es más fácil de lo que piensa. Nos adherimos a un plan de pago conocido como un acuerdo de honorarios de contingencia. A través de los honorarios de contingencia, mantenemos los asuntos financieros simples. Así es como funciona:
- No paga ni un centavo por adelantado
- No nos pagan hasta que reciba una compensación
- Nuestro pago vendrá como un porcentaje de su acuerdo final o premio judicial
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¿Qué pasa si mi reclamo de lesiones de cadera fue denegado?
Una denegación de reclamo de lesiones de cadera no es el fin del camino. Todavía tiene la opción de presentar una apelación ante la Junta Estatal de Compensación de Trabajadores. El proceso de apelación es similar a un juicio, con un juez de derecho administrativo revisando la evidencia y las declaraciones de ambas partes. Un abogado de lesiones de cadera de Carrollton de nuestra firma puede representarlo durante una apelación.
¿Por qué se deniegan los reclamos de compensación laboral?
Los reclamos de compensación laboral pueden ser denegados por varias razones, incluyendo:
- Su aseguradora o empleador afirma que estaba usando drogas o alcohol antes de su lesión
- No presentó la documentación adecuada
- Estaba involucrado en juegos previos a su lesión
- Perdió los plazos de presentación
Nuestro equipo puede revisar sus razones para la denegación y construir un plan para presentar una apelación. A menudo, aún puede recibir beneficios incluso si su reclamo fue denegado utilizando el proceso de apelación.
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¿Cómo presento un reclamo de lesiones de cadera?
Tomar los siguientes pasos podría mejorar sus posibilidades de recibir una aprobación de reclamo:
- Notifique a su empleador y prepárese: Tan pronto como sepa que está lesionado, notifique a su empleador. Luego, determine qué proveedores médicos están cubiertos por la compensación laboral y programe una cita.
- Reúna documentación: Para presentar un reclamo, necesitará un formulario WC-14 y otra documentación relevante, como talones de pago.
- Presente el reclamo: Luego, deberá presentar el formulario WC-14 junto con la documentación de respaldo.
- Siga con el tratamiento: Después de que su reclamo haya sido aprobado, debe cumplir con las órdenes de su médico. Descuidar el tratamiento o saltarse las citas médicas podría poner en peligro su reclamo.
Entendemos que este proceso puede ser confuso o estresante, especialmente si está recuperándose de una lesión grave de cadera. Nuestro equipo puede revisar su caso y decirle qué documentos necesita mantener a mano. Estamos aquí para asegurarnos de que presente un reclamo completo.
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Tipos de lesiones de cadera
Las lesiones de cadera van desde menores hasta graves. Para calificar para beneficios, su lesión debe reducir o anular completamente su capacidad para trabajar. Los tipos comunes de lesiones de cadera incluyen:
- Fracturas de cadera: Resbalarse y caer en el trabajo puede provocar una fractura de cadera. Los trabajadores mayores son particularmente susceptibles a este tipo de lesión.
- Desgarro del labrum: La función de la cadera depende de un anillo de tejido blando llamado labrum. Cuando el labrum se desgarra, las personas pueden perder la movilidad de la cadera y la pierna.
- Cadera dislocada: El trauma contundente puede causar que la cadera se disloque. Las caderas dislocadas suelen tardar meses en sanar. Durante el proceso de curación, las personas suelen depender de muletas, lo que hace imposible el trabajo físico.
- Inestabilidad de cadera: Al igual que una cadera dislocada, la inestabilidad de cadera a menudo es causada por un trauma contundente. En el período posterior a una lesión de inestabilidad de cadera, es posible que le resulte difícil caminar o moverse de la manera que solía hacerlo.
Estas condiciones médicas suelen ser tratables. Sin embargo, durante el proceso de tratamiento, es posible que no pueda caminar o completar trabajos manuales. Dependiendo de la naturaleza de su trabajo, es posible que necesite tomarse un tiempo libre. La compensación laboral puede aliviar la carga financiera de perder horas de trabajo.
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Estamos listos para comenzar su caso cuando usted lo esté. Póngase en contacto con las oficinas de Bader Scott Injury Lawyers para una evaluación gratuita de su caso hoy. No necesita enfrentar a su empleador o aseguradora de compensación laboral solo.
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