Abogado de Compensación Laboral en Carrollton

Cuando ha sufrido una lesión en el trabajo en Carrollton, GA, es fácil sentirse abrumado por las facturas médicas, la pérdida de salarios y la incertidumbre de cómo navegar por el sistema de compensación laboral. En Bader Scott, entendemos el estrés y las dificultades que enfrentan los trabajadores lesionados, y estamos aquí para ayudar. Nuestros abogados dedicados de compensación laboral tienen la experiencia y el conocimiento necesarios para garantizar que reciba todos los beneficios a los que tiene derecho, incluido el tratamiento médico, la pérdida de salarios y los costos de rehabilitación.

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Sintonice nuestro Podcast del Abogado de Compensación Laboral de Carrollton para obtener información experta sobre el proceso de compensación laboral. Nuestros abogados conocedores discuten las regulaciones locales, comparten ejemplos de casos y ofrecen consejos prácticos para ayudarlo a comprender sus derechos y navegar su reclamo después de una lesión en el lugar de trabajo en Carrollton.

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Lidiar con compañías de seguros, completar formularios y luchar contra la negación de reclamos puede ser frustrante, especialmente cuando está tratando de recuperarse de una lesión. Es por eso que asumimos la carga de manejar los aspectos legales de su reclamo de compensación laboral. Ya sea que su caso sea sencillo o involucre una disputa, nuestros abogados de compensación laboral de Carrollton lucharán por sus derechos, permitiéndole enfocarse en su salud mientras trabajamos para asegurar los beneficios que merece.

La ley de Georgia requiere que la mayoría de los empleadores tengan seguro de compensación laboral.

El seguro de compensación laboral no es necesario para:

• Empleadores con menos de tres empleados
• Trabajadores ferroviarios
• Trabajadores agrícolas
• Empleados gubernamentales
• Contratistas independientes

Los empleados a tiempo completo, parcial y estacionales están cubiertos, al igual que los menores y los inmigrantes que trabajan sin autorización. Un abogado de compensación laboral de Carrollton de Bader Scott Injury Lawyers puede manejar su caso.

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¿Qué tipos de lesiones están cubiertas por la compensación laboral de Georgia?

Los beneficios de compensación laboral están disponibles para cualquier trabajador de Carrollton, Georgia, que resulte herido mientras está en el trabajo. Esto incluye lesiones sufridas en su lugar de trabajo, en un lugar de trabajo remoto y mientras viaja hacia y desde el trabajo. También cubre lesiones sufridas mientras realiza un recado para su empleador.

Diferentes tipos de lesiones de compensación laboral podrían darle derecho a la compensación laboral. Por ejemplo, puede presentar un reclamo si experimentó:

• Síndrome del túnel carpiano
• Cánceres
• Lesiones de espalda
• Lesiones de cuello
• Quemaduras
• Huesos rotos (fracturas)
• Enfermedades pulmonares

Estas condiciones solo están cubiertas si fueron causadas por actividades o peligros en su lugar de trabajo y si su exposición al peligro en el lugar de trabajo fue mayor que lo que experimentaría fuera del lugar de trabajo.

Por ejemplo, algunos cánceres son causados por la exposición a productos químicos. Los beneficios de compensación laboral están disponibles para un trabajador cuyo cáncer fue causado por la exposición a productos químicos y si el trabajador no estuvo expuesto a los mismos productos químicos fuera del lugar de trabajo.

Las enfermedades psicológicas como la depresión, la ansiedad y el trastorno de estrés postraumático no están cubiertas a menos que sean causadas por una lesión o enfermedad ocupacional cubierta. Por ejemplo, un trabajador que queda permanentemente discapacitado en un accidente laboral puede sufrir depresión. El tratamiento para la depresión en ese caso puede estar cubierto.

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¿Qué pasa si un accidente es mi culpa y quiero presentar un reclamo de compensación laboral?

El seguro de compensación laboral es un sistema sin culpa. Incluso si un trabajador tuvo parte de la culpa en un accidente laboral, está cubierto. El sistema sin culpa también protege a los empleadores de ser demandados por empleados lesionados, incluso si el empleador fue negligente.

Si las lesiones de un empleado son causadas por una conducta intencional, no son elegibles para recibir beneficios de compensación laboral. La conducta intencional puede incluir el uso deliberado de equipos, peleas o el uso de drogas o alcohol en el trabajo.

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¿Qué beneficios de compensación laboral están disponibles?

Si la aseguradora de su empleador acepta su reclamo de compensación laboral, sus beneficios cubrirán algunas, pero no todas, de sus pérdidas. Las pérdidas cubiertas incluyen: 

• Gastos médicos: El seguro de compensación laboral cubrirá todos los gastos médicos asociados con la enfermedad o lesión, incluyendo honorarios médicos, hospitalización, cirugía, rehabilitación, medicamentos y prótesis. La compañía de seguros de compensación laboral de su empleador puede proporcionar una lista de médicos aprobados, y el trabajador lesionado debe seleccionar un médico de la lista. 
• Pérdida de salarios: Los beneficios de discapacidad temporal parcial (TPD) y discapacidad temporal total (TTD) están disponibles para los trabajadores que no pueden trabajar en absoluto o pueden trabajar a una tasa reducida o en tareas livianas. También están disponibles beneficios por discapacidad permanente si un trabajador no puede regresar al trabajo en absoluto después de una lesión. 
• Beneficios por muerte: Los beneficios por muerte están disponibles para las familias de los trabajadores que mueren en el trabajo o mueren a causa de una enfermedad relacionada con el trabajo. Los beneficios incluyen pagos por gastos funerarios y médicos, y pagos por los salarios perdidos del trabajador, hasta los límites legales.

No puede recibir beneficios por dolor y sufrimiento en un reclamo de compensación laboral. Si está presentando una demanda contra un tercero responsable (el proceso para el cual este artículo discutirá más adelante), es posible que pueda recuperar tales daños en esa demanda.

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¿Cuánto puedo recibir en compensación laboral en Carrollton?

Idealmente, debería poder recibir lo suficiente para cubrir sus necesidades financieras después del accidente. Esta cantidad varía mucho de caso en caso. En casos anteriores, por ejemplo, Bader Scott Injury Lawyers ha podido recuperar las siguientes cantidades para clientes de compensación laboral:

• $2 millones para un trabajador que sufrió una lesión cerebral traumática
• $500,000 para un trabajador que requirió amputación
• $250,000 para un trabajador que sufrió lesiones en el cuello y la espalda

Parte de nuestro trabajo es evaluar cuidadosamente el caso de cada cliente y determinar cuánto pueden recibir en función de sus circunstancias particulares.

Presentación de un reclamo para beneficios de compensación laboral

Debe informar cualquier accidente o lesión a su empleador dentro de los 30 días para ser elegible para la compensación laboral. Luego, su empleador debe presentar un Primer Informe de Enfermedad Ocupacional ante la Junta Estatal de Compensación Laboral de Georgia. 

Informar un accidente no es lo mismo que presentar un reclamo. Puede presentar un reclamo dentro de un año de la lesión a menos que esté recibiendo tratamiento médico continuo o beneficios semanales; en ese caso, el reclamo debe presentarse dentro de los dos años del último tratamiento o pago de beneficios semanales.

Puede ser necesario presentar un reclamo si:

• Su empleador no informa su lesión como se requiere.
• No recibe beneficios.
• Se le autoriza a regresar al trabajo aunque aún no pueda regresar a su trabajo anterior.
• Cree que los beneficios que está recibiendo son incorrectos.
• Cree que no está recibiendo la atención adecuada.
• No está de acuerdo con la decisión de la compañía de seguros sobre la cantidad o tipo de beneficios a los que tiene derecho.

Presentar una apelación ante la Junta de Compensación Laboral de Georgia

Si su reclamo de compensación laboral es denegado, tiene el derecho de presentar una apelación. La Junta Estatal de Compensación Laboral (SBWC) le notificará por escrito su decisión. Tendrá la oportunidad de solicitar una audiencia ante un juez de derecho administrativo (ALJ), en la que podrá presentar pruebas en apoyo de su apelación. 

Las pruebas pueden incluir su propio testimonio, el testimonio de profesionales médicos, registros médicos y cualquier otra evidencia que pueda ser útil. Si el juez de derecho administrativo deniega su reclamo, puede presentar una apelación ante la División de Apelaciones de la Junta Estatal de Compensación Laboral. Esta apelación debe presentarse dentro de los veinte días de la decisión del ALJ.

Antes de presentar una apelación de una reclamación denegada, debe hablar con un abogado de compensación laboral de Carrollton. Su capacidad para navegar por el sistema legal será mucho mayor con un abogado experimentado a su lado.

¿Puedo demandar a mi empleador después de una lesión en lugar de presentar una reclamación de compensación laboral?

La compensación del trabajador reemplaza el litigio civil contra su empleador, por lo que no puede demandar a su empleador a menos que el empleador sea culpable de un acto intencional o deliberado que haya causado su lesión. Sin embargo, si su lesión fue causada por un acto negligente o intencional de un tercero, es posible que tenga una reclamación por lesiones personales contra esa persona o entidad además de su reclamación de compensación laboral. Ejemplos de responsabilidad de terceros pueden incluir lo siguiente:

• Si resultó herido en un accidente automovilístico mientras estaba en el trabajo, puede demandar al conductor responsable.
• Si un acto intencional de un compañero de trabajo causó su lesión, puede contratar a un abogado para que lo ayude a demandar a ese compañero de trabajo.
• Si estaba operando o usando una pieza de maquinaria defectuosa, puede tener recurso contra el fabricante.

En una acción de terceros, puede ser elegible para recibir una compensación por los daños que no pudo recuperar en su reclamación de compensación del trabajador, como el dolor y el sufrimiento o la pérdida del disfrute de la vida si está permanentemente discapacitado.

Cómo manejan nuestros abogados los casos de compensación laboral

La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS) informó “más de 78,000 lesiones y enfermedades no fatales en el lugar de trabajo” en Georgia en 2019. Un gran número de esos casos fueron bastante sencillos. La reclamación del trabajador fue pagada, se recuperaron de sus lesiones y regresaron al trabajo. 

Usted podría beneficiarse del consejo de un abogado experimentado de compensación laboral de Georgia cuando su caso no se ajusta a esa categoría: cuando sus lesiones fueron muy graves o permanentes; cuando su empleador no informa la lesión como se requiere; cuando su empleador disputa su versión de los eventos que llevaron al accidente; y cuando su reclamación ha sido denegada o no está recibiendo los beneficios que debería tener.

Bader Scott Injury Lawyers maneja casos de compensación laboral en Carrollton y muchas otras comunidades en todo Georgia. Facilitamos a los clientes la recuperación de los beneficios que merecen mediante:

• Recopilando evidencia: Cuanto mejor entendamos su accidente, más sólido será el caso que podamos construir en su nombre, y más preciso podremos ser al estimar cuánta compensación debe solicitar.
• Presentando documentos: Ya sea que estemos notificando al asegurador sobre su caso o yendo y viniendo con su empleador, es vital mantener una comunicación oportuna y adecuada entre todas las partes involucradas.
• Negociando un acuerdo: Si llega a eso, podemos reunirnos con su empleador y/o su asegurador para argumentar su caso, mostrar evidencia e insistir en que le paguen una cantidad justa.
• Presentando una apelación: Lidiar con una reclamación denegada puede ser doloroso. Podemos guiarlo en cada paso del camino.
• Presentando una demanda: Si hay un tercero involucrado, podemos hablar con usted sobre demandarlos por daños además de buscar beneficios de compensación laboral de su empleador. Este proceso implica negociación y/o un juicio en el tribunal.
• Respondiendo a sus preguntas: Sabemos lo confuso y complejo que puede ser el proceso de reclamaciones, por lo que nos aseguramos de responder a sus llamadas de manera rápida y dedicar todo el tiempo que necesite para explicarle sus opciones y derechos legales.

No tiene que esperar otro día para comenzar. Nuestra firma ofrece revisiones de casos gratuitas a todos los que llaman. Podemos decirle en cuestión de minutos si tiene un caso válido y cómo nuestro equipo legal puede ayudarlo a luchar por una compensación justa por su lesión.

Qué hacer si su reclamo de compensación laboral en Carrollton es denegado

Razones comunes para reclamos denegados

La denegación de su reclamo de compensación laboral puede ser frustrante, pero no es raro. Los reclamos a menudo son denegados por razones como falta de suficiente evidencia médica, disputas sobre si la lesión fue relacionada con el trabajo o plazos perdidos para informar la lesión. Si su reclamo ha sido denegado, no se rinda. Un abogado de compensación laboral en Carrollton puede ayudarlo a comprender el motivo de la denegación y guiarlo a través de los pasos para apelar la decisión.

Cómo apelar un reclamo denegado

Puede apelar la decisión si su reclamo de compensación laboral ha sido denegado. El primer paso es solicitar una audiencia con la Junta Estatal de Compensación de Trabajadores de Georgia. Durante la audiencia, tendrá la oportunidad de presentar evidencia adicional para respaldar su reclamo, incluidos registros médicos, testimonios de médicos y declaraciones de testigos. Un abogado experimentado en compensación laboral puede ayudar a recopilar esta evidencia, preparar su caso y representarlo en la audiencia para luchar por los beneficios a los que tiene derecho.

Representación legal para reclamos denegados

Lidiar con un reclamo denegado puede ser abrumador, pero no tiene que enfrentarlo solo. Un abogado de compensación laboral en Carrollton puede asumir la carga de manejar su apelación, asegurándose de que todos los documentos se completen correctamente y que se cumplan los plazos. Su abogado también presentará su caso de la manera más sólida posible, aumentando sus posibilidades de un resultado exitoso. Ya sea a través de negociaciones o procedimientos judiciales, la representación legal garantiza que sus derechos estén protegidos y que su caso sea sólidamente respaldado.

Cómo un abogado de compensación laboral en Carrollton puede maximizar sus beneficios

Comprender sus beneficios completos

Los beneficios de compensación laboral en Georgia cubren una variedad de gastos relacionados con lesiones en el lugar de trabajo, incluido el tratamiento médico, salarios perdidos y servicios de rehabilitación. Sin embargo, muchos trabajadores no son conscientes del alcance total de los beneficios a los que pueden tener derecho. Un abogado de compensación laboral en Carrollton puede ayudarlo a comprender sus derechos y asegurarse de que todos los aspectos de su lesión sean compensados adecuadamente, incluidas las necesidades médicas futuras, la rehabilitación a largo plazo y la compensación por lesiones permanentes.

Negociar con compañías de seguros

Las compañías de seguros a menudo intentan minimizar sus pagos disputando la gravedad de su lesión u ofreciendo acuerdos que no cubren todos sus gastos. Un abogado experimentado en compensación laboral sabe cómo negociar con las compañías de seguros, asegurando que reciba una compensación justa. Al trabajar con expertos médicos y recopilar pruebas sólidas, su abogado presentará un caso convincente que demuestre la verdadera extensión de sus lesiones y asegure los beneficios que merece.

Llevar su caso a los tribunales si es necesario

Si bien muchos casos de compensación laboral pueden resolverse a través de la negociación, algunos pueden requerir litigios. Si la compañía de seguros se niega a ofrecer un acuerdo justo, su abogado de compensación laboral en Carrollton estará preparado para llevar su caso a los tribunales. En el tribunal, su abogado presentará pruebas, llamará a testigos y argumentará su caso ante un juez para garantizar que reciba la compensación a la que tiene derecho. Tener un abogado con experiencia en litigios de compensación laboral garantiza que su caso sea manejado profesionalmente y que tenga la mejor oportunidad de éxito.

Recursos locales en Carrollton, GA para trabajadores lesionados

Si ha sufrido una lesión en el trabajo en Carrollton, GA, varios recursos locales pueden ayudarlo durante su recuperación:

• Tribunal del Condado de Carroll
  311 Newnan St, Carrollton, GA 30117
  Teléfono: (770) 830-5830
• Departamento de Policía de Carrollton
  115 West Center Street, Carrollton, GA 30117
  Teléfono: (770) 834-4451
• Tanner Medical Center Carrollton
  705 Dixie St, Carrollton, GA 30117
  Teléfono: (770) 836-9666

Trabaje con un abogado de compensación laboral en Carrollton, Georgia

Cuando contrata a un abogado para manejar su reclamo de compensación laboral, puede dejar de preocuparse por los detalles legales y comenzar a enfocarse en su recuperación. Tampoco tendrá que pagar ningún dinero por adelantado. Su abogado será pagado después de que se resuelva su reclamo, y la tarifa está limitada al 25% de su premio.

Para una consulta gratuita, llame a Bader Scott Injury Lawyers hoy mismo. Podemos presentar su reclamo mientras se enfoca en su recuperación.

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